“Prova NR 05: CIPA e Assédio no Trabalho – Teste seus Conhecimentos”
Tema: NR 05 – CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E ASSEDIO
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 10
Prova sobre a NR 05 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio
Instruções: Leia atentamente as questões a seguir e escolha a alternativa que considera correta. Cada questão vale 1 ponto.
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Questão 1
Qual é o principal objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)?
a) Promover festas e eventos na empresa.
b) Auxiliar na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.
c) Aumentar a produtividade da empresa.
d) Controlar o acesso dos funcionários a determinados setores.
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Questão 2
De acordo com a NR 05, a CIPA deve ser constituída por:
a) Apenas membros da alta gestão da empresa.
b) Representantes dos empregados e empregadores.
c) Somente técnicos de segurança.
d) Consultores externos contratados pela empresa.
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Questão 3
Qual dos seguintes aspectos não é uma atribuição da CIPA?
a) Identificar riscos e propor medidas de prevenção.
b) Realizar festas para os trabalhadores.
c) Colaborar na implementação de programas de saúde e segurança.
d) Investigar acidentes do trabalho.
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Questão 4
A NR 05 destaca a importância do processo eleitoral para a escolha dos membros da CIPA. Qual é a duração do mandato dos membros eleitos?
a) 1 ano.
b) 2 anos.
c) 3 anos.
d) 4 anos.
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Questão 5
No que diz respeito ao funcionamento da CIPA, é correto afirmar que:
a) A CIPA se reúne apenas uma vez ao ano.
b) As reuniões da CIPA devem ter uma frequência mínima mensal.
c) As reuniões não precisam ser documentadas.
d) Apenas o presidente participa das reuniões.
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Questão 6
Qual é a responsabilidade da CIPA em relação aos trabalhadores terceirizados?
a) Não há compromisso da CIPA com os terceirizados.
b) Os terceirizados devem seguir as normas estabelecidas apenas pela empresa contratante.
c) Devem ser incluídos nas atividades de prevenção e segurança da CIPA.
d) A CIPA pode ignorar os terceirizados, pois são de outra empresa.
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Questão 7
No contexto da CIPA, a prevenção de assédio se relaciona a:
a) Promover o assédio moral entre os trabalhadores.
b) Ajudar a gerenciar conflitos apenas entre trabalhadores e patrões.
c) Criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos, sem discriminação.
d) Ignorar queixas de assédio para manter a produtividade.
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Questão 8
Quais noções são imprescindíveis para o treinamento da CIPA, segundo as diretrizes da NR 05?
a) Somente noções de primeiros socorros.
b) Apenas conhecimentos sobre legislação trabalhista.
c) Noções sobre riscos ocupacionais, prevenção e combate a incêndios e primeiros socorros.
d) Nenhuma, pois o treinamento não é obrigatório.
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Questão 9
De acordo com a NR 05, quais informações são fundamentais para a análise de acidentes e doenças do trabalho pela CIPA?
a) Apenas os nomes dos envolvidos.
b) Informações sobre as causas, o ambiente e a natureza do acidente.
c) Dados sobre o tempo de serviço das vítimas.
d) Estatísticas de outros setores da empresa.
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Questão 10
A CIPA deve sempre:
a) Ignorar a opinião dos trabalhadores sobre segurança.
b) Se envolver diretamente na gestão de pessoal.
c) Trabalhar em conjunto com a gestão para a segurança e saúde no trabalho.
d) Ser autônoma e independente dos gestores da empresa.
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Gabarito
1. b) Auxiliar na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.
*Justificativa: O principal objetivo da CIPA é promover a saúde e a segurança no ambiente de trabalho.*
2. b) Representantes dos empregados e empregadores.
*Justificativa: A CIPA é composta por representantes da empresa e dos trabalhadores, garantindo a participação de ambos.*
3. b) Realizar festas para os trabalhadores.
*Justificativa: A CIPA não tem como atribuição a realização de festas, mas sim a promoção de segurança.*
4. b) 2 anos.
*Justificativa: O mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, conforme a NR 05.*
5. b) As reuniões da CIPA devem ter uma frequência mínima mensal.
*Justificativa: A NR 05 enfatiza a importância da frequência mensal para manter ativa a CIPA.*
6. c) Devem ser incluídos nas atividades de prevenção e segurança da CIPA.
*Justificativa: A CIPA deve considerar também os empregados terceirizados na promoção de segurança.*
7. c) Criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos, sem discriminação.
*Justificativa: A CIPA deve trabalhar para a prevenção do assédio, promovendo um ambiente adequado.*
8. c) Noções sobre riscos ocupacionais, prevenção e combate a incêndios e primeiros socorros.
*Justificativa: O treinamento abrange diversos temas relevantes para a atuação da CIPA, incluindo segurança e saúde.*
9. b) Informações sobre as causas, o ambiente e a natureza do acidente.
*Justificativa: Para análise correta, é necessário entender o contexto do acidente e suas causas.*
10. c) Trabalhar em conjunto com a gestão para a segurança e saúde no trabalho.
*Justificativa: A CIPA colabora com a gestão, visando a melhoria das condições de trabalho.*
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Total de Pontos: 10
