Prova de Teoria Comportamental – 3º Ano do Ensino Médio
Tema: teoria comportamental
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 1
Prova – Teoria Comportamental
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Série: 3º Ano – Ensino Médio
Data: ___/___/____
Nome do Aluno: ____________________________________
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Instruções:
Leia atentamente as questões e responda de forma clara e objetiva. Utilize caneta azul ou preta.
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Questões
Questão 1 – Verdadeiro ou Falso (1,0 ponto)
A teoria comportamental foca apenas nos fatores internos do indivíduo, como suas emoções e pensamentos.
Resposta: ( ) Verdadeiro ( ) Falso
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Questão 2 – Múltipla Escolha (2,0 pontos)
Qual das alternativas a seguir é um dos principais precursores da teoria comportamental?
A) Sigmund Freud
B) B.F. Skinner
C) Carl Rogers
D) Abraham Maslow
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Questão 3 – Questão Discursiva (3,0 pontos)
Explique, em até 10 linhas, como a teoria comportamental pode ser aplicada no ambiente de trabalho. Cite um exemplo prático de utilização dessa teoria em um contexto profissional.
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Questão 4 – Verdade ou Falso (2,0 pontos)
A teoria comportamental utiliza o condicionamento operante como uma abordagem para influenciar comportamentos em situações específicas.
Resposta: ( ) Verdadeiro ( ) Falso
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Questão 5 – Análise Crítica (4,0 pontos)
Considerando os princípios da teoria comportamental, discorra sobre os impactos positivos e negativos que podem resultar de sua aplicação em ambientes organizacionais. Cite, no mínimo, dois aspectos para cada um dos casos.
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Gabarito
Questão 1: Falso
Justificativa: A teoria comportamental concentra-se no comportamento observável e nas interações com o ambiente, e não em fatores internos como emoções e pensamentos.
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Questão 2: B) B.F. Skinner
Justificativa: B.F. Skinner é um dos principais teóricos da abordagem comportamental, conhecido por suas pesquisas sobre condicionamento operante, que se baseia na ideia de que o comportamento pode ser moldado através de recompensas e punições.
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Questão 3:
*Resposta esperada:*
A teoria comportamental pode ser aplicada no ambiente de trabalho através do uso de reforços positivos para incentivar comportamentos desejados. Por exemplo, uma empresa pode implementar um programa de reconhecimento onde os funcionários recebem prêmios por atingirem metas de desempenho. Isso motiva a equipe a manter altos níveis de produtividade e engajamento.
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Questão 4: Verdadeiro
Justificativa: O condicionamento operante é uma estratégia central na teoria comportamental, que envolve recompensas e punições para moldar comportamentos específicos.
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Questão 5:
*Resposta esperada:*
Positivos:
1. Melhoria na performance dos colaboradores através de feedbacks regulares e sistemáticos, que reforçam comportamentos desejados.
2. Criação de um ambiente de trabalho mais motivador, onde os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos.
Negativos:
1. A dependência excessiva de recompensas externas pode levar à desmotivação quando estas não estão mais disponíveis.
2. Pode haver a desconsideração do contexto social e emocional dos colaboradores, reduzindo a humanização no ambiente de trabalho.
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Observação: Respostas das questões discursivas devem ser avaliadas conforme clareza, relevância e a capacidade de argumentação.
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Total de Pontos: 12,0 pontos.
