“Prova de Sociologia: Questões sobre Leis Trabalhistas para o 3º Ano”
Tema: LEIS TRABALISTAS
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Sociologia
Questões: 10
Prova de Sociologia – 3º Ano do Ensino Médio
Tema: LEIS TRABALISTAS
Instruções: Leia atentamente cada questão e assinale a alternativa correta. Esta prova avalia seu conhecimento sobre leis trabalhistas, sua história, importância e impacto na sociedade. Boa sorte!
Questões
Questão 1: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi promulgada em um contexto histórico específico no Brasil. Qual foi o principal objetivo ao se criar a CLT?
A) Reduzir a jornada de trabalho para 40 horas semanais.
B) Proteger os direitos dos trabalhadores e regulamentar as relações de trabalho.
C) Criar sindicatos para representar os empregadores.
D) Implementar o imposto de renda sobre os salários.
Questão 2: A jornada de trabalho regular, conforme estabelecido pela CLT, é de quantas horas semanais?
A) 44 horas.
B) 40 horas.
C) 30 horas.
D) 36 horas.
Questão 3: Entre os direitos trabalhistas garantidos pela CLT, está:
A) A ausência de férias.
B) O pagamento de horas extras sem qualquer limite.
C) O direito a férias anuais remuneradas.
D) A possibilidade de demissão sem aviso prévio.
Questão 4: O princípio da proteção ao trabalhador, existente nas leis trabalhistas, visa:
A) Favorecer os empregadores em decisões judiciais.
B) Garantir que os trabalhadores tenham condições dignas e justas de trabalho.
C) Permitir que os trabalhadores decidam individualmente suas condições de trabalho.
D) Aumentar os lucros das empresas a qualquer custo.
Questão 5: A reforma trabalhista de 2017 trouxe significativas mudanças à CLT. Uma dessas mudanças foi:
A) Aumento do salário mínimo.
B) A possibilidade de negociação de jornada de trabalho entre empregado e empregador.
C) Aumento da licença maternidade para 12 meses.
D) Aumentar o tempo de aviso prévio para 90 dias.
Questão 6: Considerando a regulamentação das relações de trabalho, uma consequência positiva da existência das leis trabalhistas é:
A) A redução do número de acidentes de trabalho.
B) A impossibilidade de demissões sem justa causa.
C) A eliminação de sindicatos de trabalhadores.
D) O aumento do desemprego.
Questão 7: No que diz respeito ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), é correto afirmar que:
A) O trabalhador pode usar o FGTS apenas em caso de demissão sem justa causa.
B) Constitui uma forma de poupança forçada ao trabalhador.
C) É um imposto que deve ser pago ao governo anualmente.
D) O FGTS não é acessível em caso de emergência de saúde.
Questão 8: O que caracteriza uma relação de emprego segundo as leis trabalhistas?
A) A prestação de serviço de forma eventual e sem subordinação.
B) A subordinação, a onerosidade, a pessoalidade e a habitualidade.
C) A prestação de serviços apenas mediante contratos temporários.
D) A inexistência de vinculação entre empregado e empregador.
Questão 9: As leis trabalhistas brasileiras buscam garantir direitos fundamentais. Entre eles, o direito à:
A) Privacidade total no ambiente de trabalho.
B) Equidade salarial para funções idênticas.
C) Propriedade dos bens da empresa.
D) Liberdade de ser demitido a qualquer momento.
Questão 10: O que faz a Justiça do Trabalho no Brasil?
A) Julga apenas questões de cumprimento de contratos civis.
B) Resolve conflitos entre trabalhadores e empregadores, além de interpretar e fazer cumprir as leis trabalhistas.
C) Supervisiona as relações entre sócios de empresas.
D) Promove eventos de formação para os empregadores.
Gabarito
Questão 1: B – A CLT foi criada para proteger os direitos dos trabalhadores e regulamentar as relações de trabalho.
Questão 2: A – A jornada regular é de 44 horas semanais, conforme a legislação brasileira.
Questão 3: C – A CLT garante o direito a férias anuais remuneradas, um importante direito trabalhista.
Questão 4: B – O princípio da proteção busca assegurar condições dignas de trabalho aos empregados.
Questão 5: B – A reforma de 2017 permitiu a negociação de jornada entre empregado e empregador, uma flexibilização das regras.
Questão 6: A – A existência de leis trabalhistas e a regulamentação reduzem o número de acidentes ao estabelecer normas de segurança.
Questão 7: B – O FGTS serve como uma forma de poupança para o trabalhador, que pode acessá-lo em determinadas situações.
Questão 8: B – A caracterização da relação de emprego envolve subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade.
Questão 9: B – As leis trabalhistas asseguram a equidade salarial como um princípio fundamental.
Questão 10: B – A Justiça do Trabalho é responsável pela resolução de conflitos entre empregados e empregadores e pela aplicação das leis trabalhistas.
Esta prova tem como objetivo avaliar não apenas a memorização de conteúdos, mas também a capacidade de análise e de compreensão crítica das leis trabalhistas e sua aplicação na sociedade contemporânea.
