“Prova de Filosofia: Ética e Cidadania nas Relações de Trabalho”
Tema: A ética e a cidadania/ Ética nas relações de trabalho
Etapa/Série: 2º ano – Ensino Médio
Disciplina: Filosofia
Questões: 10
Prova de Filosofia – 2º Ano do Ensino Médio
Tema: A ética e a cidadania / Ética nas relações de trabalho
Instruções: Leia atentamente cada questão e escolha a alternativa que considera correta. Assinale sua resposta na folha de respostas.
Questões
1. A ética é um conjunto de princípios que orientam o comportamento humano. No contexto do trabalho, qual é a principal função da ética?
A) Maximizar lucros
B) Estabelecer relações de confiança e respeito
C) Impor regras rigorosas
D) Promover competições saudáveis
2. Considerando a relação entre ética e cidadania, qual é um exemplo de comportamento ético esperado de um trabalhador em uma empresa?
A) Faltar ao trabalho e não avisar
B) Divulgar informações confidenciais da empresa
C) Cumprir horários e respeitar colegas
D) Buscar promoção a qualquer custo
3. O que é considerado um dilema ético nas relações de trabalho?
A) A escolha entre realizar uma tarefa ou não
B) A decisão entre manter a honestidade ou obter uma vantagem injusta
C) A comparação de salários entre colegas
D) A escolha entre trabalhar em equipe ou individualmente
4. Como a ética pode influenciar a cultura de uma organização?
A) Criando um ambiente competitivo
B) Promovendo a transparência e a responsabilidade
C) Limitando as inovações
D) Estabelecendo hierarquias rígidas
5. Qual é a relação entre cidadania e ética nas empresas, segundo a perspectiva da responsabilidade social?
A) Cidadania é irrelevante para as empresas
B) Empresas devem ignorar seus impactos sociais
C) A ética empresarial deve considerar o bem-estar da sociedade
D) Cidadania se limita ao cumprimento de leis trabalhistas
6. Em uma negociação de salários, qual atitude seria considerada antiética?
A) Propor um aumento baseado em desempenho
B) Aceitar uma proposta sem mais negociações
C) Usar chantagem emocional para obter um aumento
D) Comparar salários de forma justa
7. A ética nas relações de trabalho também envolve a diversidade. Qual das alternativas abaixo reflete um comportamento ético em um ambiente de trabalho diverso?
A) Discriminar colegas com base em suas diferenças
B) Incentivar a inclusão e o respeito às diferenças
C) Ignorar as opiniões de quem é diferente
D) Somente socializar com pessoas semelhantes
8. De acordo com a teoria kantiana da ética, qual princípio deve guiar as ações de um trabalhador?
A) A busca pela felicidade pessoal
B) O respeito à vontade da maioria
C) O tratamento dos outros como fins em si mesmos
D) A maximização dos resultados a qualquer custo
9. Qual é a consequência de não se agir eticamente nas relações de trabalho?
A) Melhora nas relações interpessoais
B) Diminuição da satisfação e confiança entre os trabalhadores
C) Aumento da produtividade
D) Rede de contatos mais ampla
10. Em uma empresa, a ética pode impactar a imagem pública. Qual dos seguintes casos ilustra bem essa afirmação?
A) Uma empresa que esconde informações sobre produtos perigosos
B) Uma empresa que publica transparência sobre suas práticas
C) Aumento das vendas apenas com publicidade enganosa
D) Concorrentes que têm práticas antiéticas
Gabarito e Justificativas
1. B) Estabelecer relações de confiança e respeito
Justiça nas relações contribui para um ambiente colaborativo e saudável.
2. C) Cumprir horários e respeitar colegas
Comportamentos éticos são fundamentais para o trabalho em equipe e a organização.
3. B) A decisão entre manter a honestidade ou obter uma vantagem injusta
Dilemas éticos envolvem escolhas entre valores conflitantes.
4. B) Promovendo a transparência e a responsabilidade
A ética constitui a base de uma cultura organizacional saudável e produtiva.
5. C) A ética empresarial deve considerar o bem-estar da sociedade
A cidadania se relaciona ao compromisso da empresa com a comunidade.
6. C) Usar chantagem emocional para obter um aumento
Táticas antiéticas prejudicam a integridade da negociação.
7. B) Incentivar a inclusão e o respeito às diferenças
O respeito à diversidade é uma questão ética central em ambientes de trabalho.
8. C) O tratamento dos outros como fins em si mesmos
Este princípio fundamenta a ética kantiana, que valoriza o respeito e dignidade das pessoas.
9. B) Diminuição da satisfação e confiança entre os trabalhadores
A falta de ética pode corromper a moral e a confiança no ambiente de trabalho.
10. B) Uma empresa que publica transparência sobre suas práticas
A ética positiva fortalece a imagem da empresa perante o público e gera confiança.
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Esta prova tem por objetivo avaliar a compreensão dos alunos sobre a ética e cidadania nas relações de trabalho, abordando aspectos teóricos e práticos pertinentes ao tema.
