1. O que é um projeto social?

1. a) Um plano que visa à implementação de melhorias em uma comunidade.
2. b) Um documento que detalha a situação financeira de uma empresa.
3. c) Um levantamento de dados sobre o mercado de trabalho.
4. d) Um projeto pessoal que não envolve a sociedade.
5. e) Uma iniciativa exclusivamente governamental.

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2. Qual a principal função do trabalho na sociedade?

1. a) Garantir lucro para as empresas.
2. b) Proporcionar bens e serviços necessários à vida em comunidade.
3. c) Criar competição entre os indivíduos.
4. d) Aumentar a carga horária de atividades.
5. e) Reduzir a interação social.

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3. Um projeto de trabalho em equipe deve incluir:

1. a) A definição de papéis e responsabilidades de cada membro.
2. b) A exclusão de opiniões divergentes.
3. c) Apenas a visão do líder do projeto.
4. d) A escolha de um local privilegiado para a reunião.
5. e) A ausência de metas claras.

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4. O que caracteriza um trabalho digno?

1. a) O pagamento de um salário mínimo.
2. b) A possibilidade de crescimento profissional e respeito aos direitos do trabalhador.
3. c) A ausência de conflitos no ambiente de trabalho.
4. d) A rotina monótona e previsível.
5. e) A exigência de horas extras sem remuneração.

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5. A inclusão social no trabalho pode ser promovida através de:

1. a) Concursos difíceis e exclusivos.
2. b) Programas de capacitação e diversidade nas contratações.
3. c) Limitação das oportunidades de emprego.
4. d) Restrições baseadas em gênero e raça.
5. e) Desestímulo à participação de grupos minoritários.

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6. Qual é a relação entre trabalho e identidade?

1. a) O trabalho não influencia na construção da identidade de uma pessoa.
2. b) O trabalho pode ser uma forma de expressão e realização pessoal.
3. c) A identidade é definida apenas por fatores externos, não relacionados ao trabalho.
4. d) Apenas profissões tradicionais contribuem para a identidade.
5. e) O trabalho deve ser visto apenas como uma obrigação.

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7. A responsabilidade social das empresas inclui:

1. a) O lucro acima de tudo.
2. b) A criação de projetos que beneficiem a sociedade e o meio ambiente.
3. c) O desprezo pelas normas trabalhistas.
4. d) A competição desleal com pequenos negócios.
5. e) A promoção de produtos apenas para o público rico.

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8. O que é empreendedorismo social?

1. a) Um tipo de negócio que visa apenas o lucro.
2. b) A iniciativa que busca solucionar problemas sociais e ambientais através de empreendimentos sustentáveis.
3. c) O ato de abrir um negócio sem planejamento.
4. d) A promoção de produtos de luxo.
5. e) A exclusão de comunidades carentes do mercado.

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9. A ética no trabalho refere-se a:

1. a) Fazer tudo para obter lucro.
2. b) Respeitar normas, valores e a dignidade dos colegas e clientes.
3. c) Ignorar regras de convivência profissional.
4. d) Manipular informações para favorecer resultados.
5. e) Evitar responsabilidades com os clientes.

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10. O que pode ser considerado um desafio para o mercado de trabalho atual?

1. a) A automação de processos e a tecnologia.
2. b) O engajamento dos trabalhadores.
3. c) O aumento da diversidade nas equipes.
4. d) O desenvolvimento de habilidades interpessoais.
5. e) A valorização do trabalho humano.

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11. A cultura organizacional é importante porque:

1. a) Define as regras de forma rígida e inflexível.
2. b) Promove a identidade da empresa e influencia o comportamento dos colaboradores.
3. c) Não tem relação com a produtividade.
4. d) É apenas uma formalidade.
5. e) Impede inovações.

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12. Qual a importância do trabalho voluntário na sociedade?

1. a) Ele não traz benefícios significativos.
2. b) Ajuda a promover a solidariedade e a cidadania.
3. c) Serve apenas para preencher o tempo livre.
4. d) Não requer comprometimento.
5. e) É visto como uma forma de trabalho inferior.

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13. O que é a economia colaborativa?

1. a) Um modelo de negócios que prioriza a competição direta entre empresas.
2. b) Um sistema econômico que se baseia no compartilhamento de bens e serviços entre indivíduos.
3. c) Um conceito obsoleto no mercado atual.
4. d) Uma forma de aumentar o consumo individual.
5. e) Um modelo que não considera o papel da comunidade.

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14. Qual é a relação entre educação e trabalho?

1. a) Educação é opcional para o desenvolvimento profissional.
2. b) A educação formal é essencial para o acesso a melhores oportunidades de trabalho.
3. c) O trabalho não requer habilidades específicas.
4. d) Apenas a experiência prática conta no mercado de trabalho.
5. e) A educação não influencia a renda.

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15. O que são soft skills e qual sua importância no ambiente de trabalho?

1. a) Habilidades técnicas relacionadas ao trabalho específico.
2. b) Competências interpessoais que facilitam a convivência e a colaboração.
3. c) Qualificações apenas acadêmicas.
4. d) Soft skills não têm relevância no mercado atual.
5. e) Habilidades que são irrelevantes no ambiente corporativo.

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