“Desvendando o 13º Salário: Questões Essenciais para o Ensino Médio”

Tema: 13º SALÁRIO
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Educação Tecnológica
Questões: 7

Prova de Educação Tecnológica: 13º SALÁRIO

Instruções:

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Leia atentamente cada uma das afirmações abaixo e classifique-as como Verdadeiro ou Falso. Justifique sua resposta de forma curta e objetiva quando necessário.

Questões:

1. O 13º salário é uma gratificação que deve ser paga ao trabalhador no final do ano, de acordo com a legislação brasileira.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

2. O cálculo do 13º salário é feito com base no salário bruto do trabalhador, sem considerar descontos como INSS e Imposto de Renda.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

3. Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao 13º salário, independentemente de ter trabalhado meio período ou período integral.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

4. O 13º salário pode ser pago em parcelas, geralmente em duas vezes, a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

5. Empregados que ficam afastados por licença médica têm direito a receber o 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

6. O 13º salário foi criado para ser uma forma de incentivo ao consumo e possui um impacto positivo na economia, especialmente durante as festividades de final de ano.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

7. O 13º salário é considerado um adicional ao salário e, portanto, é incluído no cálculo de férias e outros benefícios trabalhistas.

   Alternativa: ( ) Verdadeiro ( ) Falso

Gabarito:

1. Verdadeiro – O 13º salário é realmente uma gratificação legalmente estabelecida e deve ser paga anualmente aos trabalhadores.
2. Falso – O cálculo do 13º salário deve considerar os descontos pertinentes, como INSS e Imposto de Renda.
3. Verdadeiro – Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito a receber o 13º salário, independentemente do regime de trabalho.
4. Verdadeiro – A legislação prevê que o 13º salário pode ser pago em duas parcelas, com prazos específicos.
5. Verdadeiro – Trabalhadores afastados por questões de saúde têm direito ao 13º salário proporcional ao período trabalhado no ano.
6. Verdadeiro – O 13º salário efetivamente contribui para o aumento do consumo, influenciando positivamente a economia durante o período festivo.
7. Falso – O 13º salário não é considerado salário para fins de cálculo de férias e outros benefícios, mas deve ser respeitado em termos de proporcionalidade para efeitos de rescisão quando aplicável.

Essas questões estimulam a compreensão, análise e aplicação prática do conhecimento sobre o 13º salário, conforme os objetivos da BNCC para o Ensino Médio em Educação Tecnológica.