Estratégias de Motivação Não Financeiras para o Ensino Médio
Tema: Estratégias de Motivação: Não Financeiros.
Etapa/Série: 2º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 3
Prova: Estratégias de Motivação Não Financeiras
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
2º Ano – Ensino Médio
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Instruções: Leia atentamente as frases a seguir e complete-as com as palavras ou expressões que melhor se encaixam no contexto. As respostas devem refletir seu entendimento sobre as estratégias de motivação não financeiras.
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Questão 1:
Considerando a importância da comunicação no ambiente de trabalho, complete a frase:
“A feedback claro e construtivo é uma das principais formas de ________ dos colaboradores, pois permite que eles entendam seus pontos fortes e áreas de melhoria, aumentando assim o ________ que sentem em suas tarefas.”
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Questão 2:
As relações interpessoais são fundamentais para um bom clima organizacional. Complete a frase:
“A criação de um ambiente onde os colaboradores se sintam seguros e valorizados é essencial para a ________ da equipe, uma vez que isso pode levar a um aumento na ________ e na colaboração entre os membros.”
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Questão 3:
Os reconhecimentos não financeiros são uma ferramenta poderosa para a motivação. Complete a frase:
“As estratégias de motivação não financeiras, como o ________ público e a valorização dos ________, são fundamentais para incentivar a produtividade e o comprometimento dos funcionários, pois promovem um senso de pertencimento e orgulho.”
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Gabarito
Questão 1:
Respostas esperadas:
– feedback
– motivação
Justificativa: O feedback é uma ferramenta essencial da comunicação que auxilia na motivação, ao oferecer clareza sobre o desempenho dos colaboradores e seu desenvolvimento em tarefas.
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Questão 2:
Respostas esperadas:
– motivação
– engajamento
Justificativa: Criar um ambiente seguro e valorizador estimula a motivação, que por sua vez, leva a um maior engajamento e colaboração na equipe, resultando em um clima organizacional positivo.
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Questão 3:
Respostas esperadas:
– reconhecimento
– resultados
Justificativa: O reconhecimento público e a valorização dos resultados são exemplos de estratégias não financeiras que motivam os colaboradores ao fazer com que se sintam reconhecidos e apreciados, incentivando um trabalho de maior qualidade.
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Observações Finais:
As respostas podem variar ligeiramente, desde que justifiquem a escolha dentro do contexto das ‘Estratégias de Motivação Não Financeiras’. As questões foram elaboradas para estimular tanto a lembrança de conceitos quanto a capacidade de análise e aplicação prática deles.
