“Prova de Educação Física: Desvendando Doenças Ocupacionais”
Tema: doenças ocupacionais
Etapa/Série: 2º ano – Ensino Médio
Disciplina: Educação Física
Questões: 15
Prova de Educação Física – 2º Ano do Ensino Médio
Tema: Doenças Ocupacionais
Instruções: Leia atentamente as questões e escolha a alternativa correta para cada uma delas. Responda todas as perguntas.
—
Questão 1:
As doenças ocupacionais são definidas como aquelas que surgem em decorrência do exercício de atividades laborais. Essas doenças podem ser divididas em dois grupos principais. Quais são eles?
A) Doenças crônicas e agudas
B) Doenças provenientes de acidentes e doenças prolongadas
C) Doenças infecciosas e parasitárias
D) Doenças físicas e psicológicas
—
Questão 2:
Qual das alternativas abaixo é um exemplo de doença ocupacional relacionada ao esforço repetitivo?
A) Doença de Alzheimer
B) Tendinite
C) Tuberculose
D) Diabetes
—
Questão 3:
A LER (Lesão por Esforço Repetitivo) é comum entre trabalhadores que realizam atividades manuais repetitivas. Qual das práticas abaixo não ajuda na prevenção de LER?
A) Ergonomia correta no posto de trabalho
B) Frequentes pausas para descanso
C) Exercícios de alongamento
D) Aumento da carga de trabalho sem pausas
—
Questão 4:
Quais são os principais sintomas de uma doença ocupacional como a Síndrome do Túnel do Carpo?
A) Dor de cabeça e tontura
B) Dor, formigamento e fraqueza nas mãos
C) Cansaço e falta de apetite
D) Febre e mal-estar geral
—
Questão 5:
A identificação de riscos ocupacionais é fundamental para a prevenção de doenças. Qual dessas alternativas caracteriza risco físico?
A) Estresse mental
B) Exposição ao sol
C) Movimentos repetitivos
D) Carga emocional
—
Questão 6:
Qual dos seguintes fatores não é considerado um risco ergonômico no ambiente de trabalho?
A) Mau posicionamento ao se sentar
B) Utilização de tecnologias de informação
C) Carga horária excessiva
D) Postura inadequada durante a execução de tarefas
—
Questão 7:
Sobre a doenca denominada “Asma Ocupacional”, assinale a alternativa correta:
A) Pode ser desencadeada por exposição a alérgenos no ambiente de trabalho.
B) É sempre causada por fatores genéticos, independente do trabalho.
C) Não é considerada uma doença ocupacional em nenhuma circunstância.
D) Afeta exclusivamente trabalhadores do setor agrícola.
—
Questão 8:
Em relação às doenças psíquicas ocupacionais, assinale a alternativa que apresenta um fator de risco:
A) Atividades de lazer no trabalho
B) Estímulo ao desenvolvimento profissional
C) Ambientes de trabalho hostis e competitivos
D) Assistência psicológica disponível
—
Questão 9:
Qual dos seguintes profissionais deve ser consultado em casos de doenças ocupacionais para avaliação e orientações específicas?
A) Pedagogo
B) Fisioterapeuta
C) Auxiliar administrativo
D) Designer gráfico
—
Questão 10:
As doenças ocupacionais podem ter impacto não apenas na saúde do trabalhador, mas também na produtividade de uma empresa. Qual das consequências não é associada a essas doenças?
A) Aumento das faltas ao trabalho
B) Redução na qualidade do trabalho
C) Melhora no clima organizacional
D) Necessidade de reabilitação longa
—
Questão 11:
Quais tipos de profissionais estão envolvidos na prevenção de doenças ocupacionais?
A) Apenas médicos e enfermeiros
B) Todos os funcionários, incluindo manutenção e limpeza
C) Apenas os gestores de qualidade
D) Somente os superiores hierárquicos
—
Questão 12:
Quais são os métodos de prevenção e controle de doenças ocupacionais mais recomendados?
A) Exames médicos periódicos e organização do espaço de trabalho
B) Aumento do volume de trabalho e diminuição do intervalo para descanso
C) Trabalho de forma mais intensa e em condições de estresse
D) Ignorar os sinais de cansaço dos trabalhadores
—
Questão 13:
No contexto das doenças ocupacionais, o que se entende por “síndrome de Burnout”?
A) Lesão por esforço repetitivo
B) Exaustão emocional e física relacionada ao trabalho
C) Alergia a substâncias químicas do ambiente laboral
D) Enfermidade crônica que afeta a coluna
—
Questão 14:
A prática de exercícios físicos regulares pode ser uma estratégia de prevenção para doenças ocupacionais. Qual dos benefícios listados não é relevante nesse contexto?
A) Aumento da força muscular
B) Melhora da saúde mental
C) Redução do tempo de sono necessário
D) Melhora da postura
—
Questão 15:
A legislação brasileira estabelece normas de segurança e saúde no trabalho, incluindo a questão das doenças ocupacionais. Qual norma regulamentadora aborda especificamente a prevenção de acidentes e doenças no trabalho?
A) NR 6
B) NR 7
C) NR 9
D) NR 15
—
Gabarito Detalhado
1. B – Doenças provenientes de acidentes e doenças prolongadas; é a classificação correta.
2. B – Tendinite; é uma doença comum associada a esforço repetitivo, especialmente em atividades como digitação.
3. D – Aumento da carga de trabalho sem pausas; esta prática aumenta o risco de LER ao invés de preveni-la.
4. B – Dor, formigamento e fraqueza nas mãos; são sintomas clássicos que caracterizam a Síndrome do Túnel do Carpo.
5. B – Exposição ao sol; é um risco físico, ao passo que os outros são psicológicos ou relacionados à ergonomia.
6. B – Utilização de tecnologias de informação; não é um risco ergonômico, embora possa ter implicações.
7. A – Pode ser desencadeada por exposição a alérgenos no ambiente de trabalho.
8. C – Ambientes de trabalho hostis e competitivos; este fator é um conhecido causador de doenças psíquicas.
9. B – Fisioterapeuta; é o profissional adequado para tratar e analisar consequências físicas das doenças ocupacionais.
10. C – Melhora no clima organizacional; doenças ocupacionais geralmente resultam em impactos negativos, não positivos.
11. B – Todos os funcionários, incluindo manutenção e limpeza; a prevenção é uma responsabilidade coletiva.
12. A – Exames médicos periódicos e organização do espaço de trabalho; são estratégias eficazes de prevenção.
13. B – Exaustão emocional e física relacionada ao trabalho; é a definição de Burnout.
14. C – Redução do tempo de sono necessário; não é um benefício da prática de exercícios, que normalmente requer descanso adequado.
15. C – NR 9; é a norma que disciplina as questões de segurança e saúde em ambientes de trabalho.
—
Esta prova foi elaborada com o propósito de promover a compreensão das doenças ocupacionais e suas implicações, incentivando a análise crítica e o envolvimento dos alunos com o tema. As alternativas foram pensadas para refletir tanto o conhecimento teórico quanto a aplicação prática na prevenção das citadas doenças.
