“Férias na CLT: Prova para 3º Ano do Ensino Médio”

Tema: Férias segundo a CLT
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 5

Prova: Férias segundo a CLT

Disciplina: Formação Técnica e Profissional

Ensino: 3º Ano – Ensino Médio

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Esta prova tem como objetivo avaliar os conhecimentos dos alunos sobre o tema “Férias segundo a CLT” (Consolidação das Leis do Trabalho). As questões abordam desde a compreensão das leis que regem as férias até a aplicação prática dos conceitos por meio de situações do cotidiano trabalhista.

Questões

1. De acordo com a CLT, quantos dias de férias um empregado tem direito após completar 12 meses de trabalho?

   a) 30 dias

   b) 60 dias

   c) 20 dias

   d) 15 dias

2. As férias devem ser concedidas, obrigatoriamente, pelo empregador dentro de qual prazo?

   a) Até 30 dias após o término do período aquisitivo

   b) Até 60 dias após o término do período aquisitivo

   c) Até 90 dias após o término do período aquisitivo

   d) Não há prazo definido pela CLT

3. Se um empregado não consegue usufruir das férias no período correto, qual é a penalidade para o empregador, segundo a CLT?

   a) Multa de 10% sobre o salário do empregado

   b) Pagamento em dobro das férias não concedidas

   c) Advertência

   d) Não há penalidade

4. Em relação ao pagamento das férias, qual das alternativas abaixo é verdadeira segundo a CLT?

   a) O pagamento deve ser realizado antes do início das férias

   b) O pagamento pode ser parcelado

   c) O pagamento é opcional para o empregador

   d) O pagamento deve ser efetuado apenas após o retorno do empregado ao trabalho

5. Um trabalhador exerce suas atividades em uma empresa e não tirou férias por dois anos consecutivos. Segundo a CLT, qual deve ser a conduta do empregador?

   a) O empregador deve impedir que o trabalhador tire férias

   b) O empregador deve notificar o trabalhador sobre o direito a férias e programar a sua concessão

   c) O empregador deve descontar os dias de férias não tiradas do salário do funcionário

   d) O empregador pode decidir se concede ou não as férias

Gabarito

1. Resposta: a) 30 dias
   Justificativa: Segundo o artigo 129 da CLT, o empregado tem direito a 30 dias de férias após completar 12 meses de serviço (período aquisitivo).
2. Resposta: b) Até 60 dias após o término do período aquisitivo
   Justificativa: O artigo 134 da CLT determina que as férias devem ser concedidas até 60 dias após o término do período aquisitivo, permitindo ao empregado um tempo razoável para planejar suas férias.
3. Resposta: b) Pagamento em dobro das férias não concedidas
   Justificativa: O artigo 137 da CLT dispõe que, se as férias não forem concedidas no prazo, o empregador deverá pagar em dobro as férias devidas ao trabalhador.
4. Resposta: a) O pagamento deve ser realizado antes do início das férias
   Justificativa: O artigo 145 da CLT afirma que o pagamento das férias deve ser realizado até dois dias antes do início do período de gozo das férias.
5. Resposta: b) O empregador deve notificar o trabalhador sobre o direito a férias e programar a sua concessão
   Justificativa: A CLT prevê a necessidade de o empregador informar o empregado sobre o direito a férias, especialmente após dois anos sem gozo, conforme o artigo 134.