Prova de Recrutamento e Seleção – 1º Ano do Ensino Médio
Tema: Recrutamento e Seleção, rotinas de desligamento
Etapa/Série: 1º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 6
Prova de Formação Técnica e Profissional – 1º Ano do Ensino Médio
Tema: Recrutamento e Seleção, Rotinas de Desligamento
Instruções: Responda às questões a seguir, marcando a alternativa correta. Cada questão vale 1 ponto.
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Questão 1
Uma empresa decide abrir uma vaga para Assistente Administrativo no setor Financeiro e precisa recrutar candidatos. Qual das opções a seguir melhor caracteriza o recrutamento interno?
A) Abertura da vaga para candidatos que já trabalham na empresa.
B) Busca de novos talentos fora da organização, em universidades e feiras de emprego.
C) Seleção de candidatos com base apenas no currículo.
D) Processo onde a empresa solicita indicações de funcionários existentes.
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Questão 2
Ao elaborar a descrição do cargo de um Assistente Administrativo no setor Financeiro, é importante mapear as atividades. Quais das atividades a seguir não fazem parte das atribuições de um Assistente Administrativo?
A) Controle de contas a pagar e receber.
B) Análise de investimentos em ações.
C) Apoio na elaboração de relatórios financeiros.
D) Atendimento ao cliente e suporte administrativo.
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Questão 3
Durante o processo de desligamento de um colaborador, diversas modalidades podem ser aplicadas. O que caracteriza uma dispensa sem justa causa?
A) O colaborador não cometeu faltas, mas a empresa decidiu encerrar seu contrato.
B) O colaborador foi demitido por agir de forma inadequada, contrariando as normas da empresa.
C) O colaborador pediu para sair da empresa por motivos pessoais.
D) O contrato de trabalho chegou ao fim por ter um prazo determinado.
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Questão 4
Ao realizar um checklist inicial para a rescisão de um funcionário, qual é a primeira ação que o responsável pelo RH deve tomar?
A) Calcular as verbas rescisórias.
B) Providenciar os documentos iniciais para a rescisão do contrato.
C) Agendar o exame demissional.
D) Enviar a rescisão no E-Social.
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Questão 5
Quais competências comportamentais são essenciais para um Assistente Administrativo no setor Financeiro?
A) Apenas habilidades relacionadas à matemática.
B) Boa comunicação, organização e trabalho em equipe.
C) Habilidade em vendas e negociação.
D) Conhecimento profundo em contabilidade.
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Questão 6
Ao considerar as diferentes modalidades de rescisão, quais documentos são fundamentais para o agendamento da homologação?
A) Apenas o pedido de demissão.
B) O aviso prévio e o Laudo do Exame Demissional.
C) O cálculo das verbas rescisórias e a notificação do E-Social.
D) O aviso prévio, o pedido de demissão e o termo de rescisão.
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Gabarito
1. A
Justificativa: O recrutamento interno busca candidatos que já estão empregados na organização, proporcionando oportunidades de crescimento para os colaboradores.
2. B
Justificativa: Análise de investimentos em ações é uma atividade mais associada a um papel de finanças ou contabilidade avançada, não típica de um Assistente Administrativo.
3. A
Justificativa: A dispensa sem justa causa ocorre quando a empresa decide rescindir o contrato de trabalho sem que o colaborador tenha cometido faltas que justifiquem essa decisão.
4. B
Justificativa: O primeiro passo em um checklist inicial para a rescisão é garantir que todos os documentos necessários para formalizar a saída do colaborador estejam organizados.
5. B
Justificativa: Compete a um Assistente Administrativo habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe, além de conhecimento técnico.
6. D
Justificativa: Para a homologação da rescisão, são necessários o aviso prévio (se aplicável), o pedido de demissão e o termo de rescisão, que devem ser apresentados para formalizar a saída do funcionário.
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Espero que essa prova e o gabarito atendam às suas necessidades! Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição.
