“Teia da Confiança: Dinâmica para Fortalecer Relações em Grupo”

1. Nome da Dinâmica

Teia da Confiança

2. Resumo

A dinâmica “Teia da Confiança” busca promover a socialização entre os participantes através da construção de uma rede de conexões, onde cada participante compartilha informações e expressa apoio mútuo, fortalecendo a comunicação e a empatia no grupo.

3. Objetivos

• Geral: Criar um ambiente de confiança e abertura para fomentar a socialização entre os participantes.
• Específicos:
  • Estimular a comunicação clara e assertiva.
  • Desenvolver a empatia ao ouvir e apoiar os colegas.
  • Promover a escuta ativa através de troca de experiências.

4. Habilidades Desenvolvidas

• Comunicação
• Empatia
• Escuta ativa

5. Materiais Necessários

• 1 novelo de lã ou corda (1 unidade)
• Cartões em branco (5-10 unidades)
• Canetas coloridas (5-10 unidades)

6. Preparação do Ambiente

Organize os participantes em um círculo, garantindo que todos possam se ver. Tenha o novelo de lã ou corda pronto no centro do círculo junto com os cartões e canetas. O ambiente deve ser seguro e confortável, permitindo a movimentação dos participantes.

7. Instruções Passo a Passo

1. Peça para os participantes se sentarem em círculo.
2. Distribua um cartão e uma caneta para cada participante.
3. Cada um deve escrever uma qualidade ou habilidade que admira em outra pessoa do grupo, sem mencionar quem é.
4. Após alguns minutos, peça para que compartilhem suas mensagens, um por vez, enquanto seguram o novelo de lã.
5. O primeiro participante deve segurar a ponta do novelo, dizer em voz alta a qualidade que escreveu e lançar o novelo para a pessoa a quem se refere, segurando uma parte da linha.
6. A pessoa que recebeu o novelo deve fazer o mesmo, segurando uma parte da linha e lançando para outra, até todos terem falado e segurado o novelo.
7. Ao final, todos estarão conectados por uma “teia”.
8. Finalize a atividade destacando como essa teia representa a interdependência e apoio dentro do grupo.

8. Variações

• Para incluir mais movimento, os participantes podem fazer a troca do novelo em pé, fazendo uma volta ao círculo.
• Utilizar perguntas ao invés de qualidades, onde cada um pode perguntar uma curiosidade sobre o colega antes de lançar o novelo.
• Fazer uma rodada de “confissões”, onde cada um pode compartilhar uma pequena vulnerabilidade antes de passar o novelo.

9. Processamento

Após a atividade, promova uma discussão com as seguintes perguntas:

• Como se sentiram ao compartilhar e ouvir os elogios?
• O que essa teia representa para vocês em relação ao grupo?
• De que maneira podemos fortalecer ainda mais essa conexão?

10. Dicas do Facilitador

• Mantenha um tom leve e acolhedor durante a atividade.
• Esteja atento às reações dos participantes; ofereça apoio a quem pode estar mais tímido.
• Estimule todos a participarem, mas respeite quem se sentir desconfortável em compartilhar.

11. Possíveis Desafios

Desafios podem incluir a hesitação em compartilhar ou insegurança. Para lidar com isso:

• Reforce a ideia de que o ambiente é seguro e que qualquer contribuição é valiosa.
• Se alguém não quiser falar, incentive um ato simbólico, como segurar o novelo sem falar.

12. Avaliação

Avalie o alcance dos objetivos observando:

• O nível de participação de cada um durante a dinâmica.
• As interações pós-atividade e se os participantes se sentiram mais à vontade para se comunicar.
• Feedback verbal dos participantes sobre a experiência.

13. Conexões Curriculares

Essa dinâmica pode ser conectada com conteúdos sobre:

• Comunicação interpessoal
• Psicologia social
• Dinamização de grupos e trabalho em equipe

14. Para Saber Mais

• A Arte de Escutar – Livro sobre escuta ativa e empatia
• Dinamicas de Grupo: Metodologia e Prática – Guia prático para educadores
• Artigos sobre comunicação não-violenta e empatia