Prova de Teoria da Burocracia: Desafios e Benefícios na Gestão
Tema: teoria da burogracia
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 1
Prova: Teoria da Burocracia
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Aluno(a): ____________________________
Data: ____/____/______
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Questões
1. (Verdadeiro ou Falso)
Leia a afirmação abaixo e classifique-a como verdadeira (V) ou falsa (F):
A teoria da burocracia, proposta por Max Weber, considera que a estrutura organizacional deve ser baseada em regras rígidas e procedimentos formais para garantir a eficiência e a impessoalidade nas relações de trabalho.
( ) V
( ) F
2. (Múltipla Escolha)
Defina o conceito central da teoria da burocracia de Max Weber. Selecione uma alternativa que melhor descreva esse conceito:
A) A burocracia busca reduzir a colaboração entre os funcionários para aumentar a eficiência.
B) A burocracia é um sistema onde decisões são tomadas por pessoas no poder, sem qualquer regulação.
C) A burocracia propõe uma hierarquia bem definida, regras específicas e responsabilidade formal entre os membros da organização.
D) A burocracia é um modelo que visa promover a informalidade nas relações de trabalho para aumentar a inovação.
3. (Dissertativa)
Explique como a teoria da burocracia pode ser aplicada em uma empresa moderna. Discuta os benefícios e desafios que essa estrutura pode trazer para a gestão de pessoas e a eficiência organizacional.
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Gabarito
1. Resposta: (V)
A afirmação é verdadeira. A teoria da burocracia, proposta por Max Weber, enfatiza a importância de regras formais e uma estrutura rigidamente hierárquica para garantir eficiência, impessoalidade e uniformidade nas organizações. Isso garante que as decisões sejam tomadas de forma racional e baseada em regras, minimizando a subjetividade.
2. Resposta: C
A alternativa correta é a C. Max Weber defendeu a importância de uma hierarquia clara, regras específicas e responsabilidades formais como elementos fundamentais da burocracia para assegurar a eficiência organizacional e uma divisão clara de tarefas.
3. Resposta:
A resposta pode variar, mas deve incluir pontos como a aplicação dos princípios de hierarquia, divisão clara de tarefas e formalização de processos na gestão moderna. Os benefícios podem incluir maior eficiência, controle organizacional e previsibilidade. Por outro lado, os desafios podem envolver rigidez excessiva, resistência à inovação e desmotivação dos colaboradores. Uma análise equilibrada deve ser apresentada, considerando tanto os impactos positivos quanto as limitações da burocracia no ambiente de trabalho atual.
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Critérios de Avaliação
Para a questão dissertativa, a avaliação será feita com base em:
– Clareza e coerência na explicação.
– Capacidade de conectar a teoria da burocracia com a prática moderna.
– Aprofundamento nas discussões sobre benefícios e desafios.
– Uso adequado de terminologias relevantes da teoria.
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Esta prova tem como objetivo avaliar a compreensão e a capacidade de análise dos alunos sobre a teoria da burocracia, seu funcionamento na gestão organizacional e seus desdobramentos no ambiente laboral contemporâneo.
