“Prova de Legislação Trabalhista para o 3º Ano do Ensino Médio”
Tema: legislação trabalhista
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 5
Prova de Legislação Trabalhista
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Curso: 3º Ano – Ensino Médio
Instruções:
Leia atentamente cada questão e assinale a alternativa correta. Justifique sua escolha quando necessário.
Questões:
Questão 1: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada para regulamentar as relações de trabalho no Brasil. Qual das alternativas abaixo é uma das principais finalidades da CLT?
- A) Proteger somente os empregadores de ações trabalhistas.
- B) Assegurar direitos e deveres a empregados e empregadores.
- C) Facilitar a demissão sem aviso prévio.
- D) Proibir a negociação coletiva entre sindicatos.
Questão 2: De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a jornada de trabalho regular não deve ultrapassar quantas horas semanais, considerando a carga horária padrão?
- A) 30 horas.
- B) 44 horas.
- C) 48 horas.
- D) 40 horas.
Questão 3: É importante que os alunos compreendam o conceito de férias. Segundo a legislação trabalhista, quantos dias de férias um trabalhador tem direito após um ano de trabalho?
- A) 15 dias.
- B) 30 dias.
- C) 45 dias.
- D) 60 dias.
Questão 4: Um trabalhador acaba de sair de sua empresa após 3 anos de trabalho. Na rescisão do contrato, ele tem direito ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Qual é a condição que permite ao trabalhador sacar o FGTS ao ser demitido sem justa causa?
- A) Quando o empregado é aposentado.
- B) Quando o empregado é demitido por justa causa.
- C) Quando o empregado pede demissão voluntariamente.
- D) Quando o empregado é demitido sem justa causa.
Questão 5: O ambiente de trabalho deve seguir normas que garantam a segurança e a saúde dos trabalhadores. Qual é a lei que estabelece as normas de saúde e segurança no trabalho, visando a proteção do trabalhador?
- A) Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
- B) Normas Regulamentadoras (NR).
- C) Estatuto da Criança e do Adolescente.
- D) Lei do Trabalho Temporário.
Gabarito:
Questão 1: B) Assegurar direitos e deveres a empregados e empregadores.
Justificativa: A CLT foi criada exatamente para regular o equilíbrio de direitos e deveres nas relações de trabalho, promovendo proteções tanto para empregados quanto para empregadores.
Questão 2: B) 44 horas.
Justificativa: A jornada de trabalho padrão é de 44 horas semanais, conforme estabelecido pela CLT, com possibilidade de ser reduzida em casos específicos.
Questão 3: B) 30 dias.
Justificativa: De acordo com a legislação, após um ano de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias, que podem ser fracionadas em situações previstas.
Questão 4: D) Quando o empregado é demitido sem justa causa.
Justificativa: O trabalhador pode sacar o FGTS quando é demitido sem justa causa, sendo um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira.
Questão 5: B) Normas Regulamentadoras (NR).
Justificativa: As Normas Regulamentadoras estabelecem requisitos e diretrizes sobre saúde e segurança no trabalho, sendo fundamentais para a proteção dos trabalhadores.
Em suma, as questões propostas foram pensadas para testar a compreensão e a aplicação do conhecimento em legislação trabalhista, estimulando a análise crítica dos jovens em relação aos seus direitos e deveres no ambiente de trabalho.
