“Prova de Iniciação Empreendedora: Questões e Dicas Práticas”
Tema: iniciação empreendedora, processo seletivo, preparando-se para uma entrevista, construção de uma rede de relacionamentos profissionais,dinamica de grupo, marketing e empreenddedorismo, indicadores e melhoria continuas
Etapa/Série: 1º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 10
Prova de Formação Técnica e Profissional – 1º Ano Ensino Médio
Tema: Iniciação Empreendedora e Processos Seletivos
—
Questões
1. (Contexto: Processo Seletivo) Durante um processo seletivo, é comum que os candidatos sejam avaliados por suas habilidades e experiências anteriores. Qual das alternativas a seguir é considerada uma habilidade importante para a maioria das entrevistas?
a) Conhecer a data de fundação da empresa.
b) Possuir um currículo extenso, mas desatualizado.
c) Ter boa capacidade de comunicação e apresentação.
d) Ser um especialista em assuntos jurídicos da empresa.
—
2. (Contexto: Preparação para Entrevista) Ao se preparar para uma entrevista de emprego, é crucial conhecer a empresa. O que é mais adequado fazer antes da entrevista?
a) Visitar a sede da empresa sem agendar um horário.
b) Pesquisar sobre a história, missão e valores da empresa.
c) Comparar a empresa com as que são concorrentes diretos.
d) Seguir todos os funcionários nas redes sociais.
—
3. (Contexto: Dinâmica de Grupo) Em uma dinâmica de grupo, os participantes são avaliados enquanto trabalham em conjunto. Qual é um dos principais objetivos dessa técnica?
a) Avaliar o conhecimento técnico dos participantes.
b) Observar a interação e a capacidade de trabalho em equipe.
c) Medir a rapidez com que cada um responde perguntas.
d) Identificar o candidato com a maior experiência profissional.
—
4. (Contexto: Construção de Rede de Relacionamentos Profissionais) Networking é uma estratégia bastante utilizada no mundo dos negócios. O que se deve evitar ao construir uma rede de contatos?
a) Manter relações de curto prazo com colegas.
b) Conectar-se genuinamente e manter comunicação.
c) Ser autêntico nas interações.
d) Pedir informações úteis sem dar algo em troca.
—
5. (Contexto: Marketing e Empreendedorismo) O marketing é fundamental para o sucesso de um empreendimento. Qual é o objetivo principal do marketing para um empreendedor?
a) Apenas aumentar os preços dos produtos ou serviços.
b) Aumentar a visibilidade e a venda de produtos ou serviços.
c) Criar novos produtos sem entender o mercado.
d) Manter os clientes atuais sem buscar novos.
—
6. (Contexto: Indicadores de Desempenho) Para avaliar o progresso de um negócio, é importante utilizar indicadores de desempenho. Qual dos seguintes indicadores é utilizado para medir a lucratividade de uma empresa?
a) Taxa de satisfação do cliente.
b) Retorno sobre Investimento (ROI).
c) Número de funcionários.
d) Vendas totais.
—
7. (Contexto: Melhoria Contínua) A melhoria contínua é um conceito essencial nas empresas. O que define o conceito de melhoria contínua?
a) Implementar mudanças drásticas uma vez ao ano.
b) Realizar melhorias sem feedback dos funcionários.
c) Melhorar produtos e processos constantemente, buscando eficiência.
d) Apenas focar nas áreas em que a empresa é mais forte.
—
8. (Contexto: Persuasão em Marketing) O conceito de “Proposta de Valor” é central no marketing. O que é uma boa proposta de valor?
a) Focar apenas no preço mais baixo do produto.
b) Explicar como o produto resolve um problema para o cliente.
c) Ser uma declaração vaga sobre a empresa.
d) Afirmações que não podem ser comprovadas.
—
9. (Contexto: Entrevistas) Quando um candidato é questionado sobre suas falhas em uma entrevista, qual é a melhor abordagem?
a) Ignorar a pergunta e mudar de assunto.
b) Admitir uma falha, mas explicar como está superando-a.
c) Falar apenas de pontos fortes e ignorar as fraquezas.
d) Criticar outros por suas falhas.
—
10. (Contexto: Impacto no Mercado) O que caracteriza um empreendedor de sucesso em um mercado competitivo?
a) A capacidade de manter métodos tradicionais.
b) A adaptação constante às mudanças do mercado.
c) A resistência a feedbacks e adaptações.
d) Olhar apenas para o lucro imediato.
—
Gabarito e Justificativas
1. c – A capacidade de comunicação é essencial em entrevistas, pois os candidatos precisam transmitir suas ideias com clareza.
2. b – Conhecer a história, missão e valores da empresa permite que o candidato se posicione adequadamente durante a entrevista e mostre alinhamento com a cultura da empresa.
3. b – Dinâmicas de grupo focam na interação e colaboração entre participantes, essenciais para a avaliação de soft skills.
4. d – É importante que, ao construir uma rede de contatos, haja uma troca de valor e um relacionamento genuíno.
5. b – O marketing visa aumentar a visibilidade e as vendas, ajudando a criar uma base de clientes sólida.
6. b – O Retorno sobre Investimento (ROI) é o indicador que mede a lucratividade em relação ao investimento realizado.
7. c – A melhoria contínua busca aprimorar processos e produtos sem interrupções, promovendo eficiência e qualidade.
8. b – Uma boa proposta de valor comunica claramente como um produto resolve uma necessidade ou problema do cliente.
9. b – Admitir falhas e discutir estratégias para superá-las mostra autoconhecimento e proatividade, qualidades valorizadas pelos entrevistadores.
10. b – A adaptação constante às mudanças do mercado é vital para a sustentabilidade e sucesso de um empreendimento em ambientes competitivos.
—
Essa prova é projetada para avaliar o conhecimento adquirido em relação à iniciação empreendedora e os processos envolvidos. As questões cobrem desde conceitos básicos até a aplicação prática, garantindo que os alunos tenham uma compreensão abrangente do tema.
