(Modelo) Relatório de Desempenho – Bernardo Rodrigues Ferreira (4º ano – A)
Nesta postagem, vamos disponibilizar um relatório de desempenho para o aluno Bernardo Rodrigues Ferreira, da 4º ano, turma A, da escola Adreana Comar, sob a responsabilidade do(a) professor(a) Teresinha Gomes Soares Sapienza.
Relatório de Desempenho Escolar
Aluno: Bernardo Rodrigues Ferreira
Turma: 4º ano, Turma A
Escola: Adreana Comar
Responsável: Professora Teresinha Gomes Soares Sapienza
1. Comportamento
Bernardo demonstra uma boa capacidade de aprendizagem, no entanto, apresenta problemas significativos em seu comportamento. Ele ainda não desenvolveu habilidades adequadas de convívio no ambiente escolar. Frequentemente, age de forma agressiva e utiliza insultos, o que gera conflitos com outros estudantes.
2. Participação
Durante as atividades em grupo, Bernardo costuma atrapalhar o andamento das tarefas, envolvendo-se em conversas paralelas que não se relacionam com o tema proposto. Além disso, não assume responsabilidade por seus atos, recorre ao uso de palavrões e, em algumas ocasiões, chega a bater nos colegas.
3. Frequência
Bernardo apresenta uma frequência assídua, comparecendo regularmente às aulas e demonstrando compromisso com a presença escolar.
4. Comentários dos Professores
Os professores notaram que Bernardo raramente conclui as atividades propostas, apresentando uma justificativa para cada situação que impede a finalização. Essa atitude parece indicar um desinteresse em solucionar as tarefas de forma completa.
Considerações Finais
É essencial que medidas sejam implementadas para auxiliar Bernardo no desenvolvimento de habilidades sociais e de autocontrole. O apoio psicológico e a mediação nas interações sociais são recomendados para melhorar a convivência e a participação nas atividades escolares.
Recomenda-se que os responsáveis estejam envolvidos e atentos ao progresso de Bernardo, colaborando com a escola para promover um ambiente de aprendizado mais saudável.
Este relatório deverá ser entregue aos responsáveis para que possam avaliar a situação e viabilizar ações que promovam a melhoria do desempenho de Bernardo.
