“Avaliação de Cultura Organizacional e Comunicação no Ensino Médio”
Tema: Cultura Organizacional Gestão de Recursos Comunicação Interpessoal
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 20
Prova de Formação Técnica e Profissional
Tema: Cultura Organizacional, Gestão de Recursos e Comunicação Interpessoal
Alunos do 3º ano – Ensino Médio
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Questões
1. (Múltipla Escolha)
A cultura organizacional pode ser descrita como:
A) Um conjunto de leis e normas que regem a organização.
B) A soma dos valores, crenças e comportamentos que caracterizam uma organização.
C) O processo de hiring e demissão de colaboradores.
D) Apenas a gestão de recursos financeiros.
Resposta:
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2. (V/F)
A comunicação interpessoal é desnecessária em ambientes de trabalho colaborativo.
– ( ) Verdadeiro
– ( ) Falso
Resposta:
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3. (Completar a Frase)
A comunicação organizacional eficaz promove a _________ entre os diversos setores da empresa, facilitando a _________ de informações.
Resposta:
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4. (Dissertativa)
Explique a importância da cultura organizacional no desenvolvimento de uma equipe coesa e produtiva. Em sua resposta, cite exemplos reais ou hipotéticos.
Resposta:
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5. (Múltipla Escolha)
Qual destes elementos não é considerado um componente da cultura organizacional?
A) Rituais e cerimônias.
B) Estrutura de liderança.
C) Localização geográfica.
D) Normas e valores compartilhados.
Resposta:
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6. (V/F)
A gestão de recursos humanos é exclusivamente focada em recrutamento e seleção de colaboradores.
– ( ) Verdadeiro
– ( ) Falso
Resposta:
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7. (Completar a Frase)
Uma comunicação efetiva requer _________ e _________ por parte dos colaboradores para entender as mensagens transmitidas.
Resposta:
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8. (Dissertativa)
Analise como a falta de comunicação pode impactar negativamente a cultura de uma organização. Cite pelo menos três consequências.
Resposta:
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9. (Múltipla Escolha)
Qual é a principal função da comunicação interpessoal no ambiente de trabalho?
A) Somente transmitir ordens.
B) Facilitar o entendimento e a colaboração entre os colaboradores.
C) Controlar a produtividade.
D) Aumentar a hierarquia.
Resposta:
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10. (V/F)
A cultura organizacional deve ser mutável, acompanhando as mudanças do mercado.
– ( ) Verdadeiro
– ( ) Falso
Resposta:
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11. (Completar a Frase)
A gestão de recursos requer a _________ eficiente das habilidades e talentos dos colaboradores para alcançar os objetivos da organização.
Resposta:
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12. (Dissertativa)
Discuta como a cultura organizacional pode influenciar a atração e retenção de talentos em uma empresa.
Resposta:
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13. (Múltipla Escolha)
Qual é um dos principais desafios da comunicação interpessoal em equipes?
A) A distância física entre os membros.
B) A falta de ferramentas de comunicação.
C) Barreira de idiomas.
D) Divergências na interpretação de mensagens.
Resposta:
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14. (V/F)
A comunicação não-verbal é uma forma de comunicação interpessoal que pode influenciar as relações no ambiente de trabalho.
– ( ) Verdadeiro
– ( ) Falso
Resposta:
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15. (Completar a Frase)
Para promover uma cultura organizacional saudável, é fundamental que as lideranças demonstrem _________ e _________.
Resposta:
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16. (Dissertativa)
Descreva como a diversidade cultural pode enriquecer a comunicação interpessoal dentro de uma organização.
Resposta:
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17. (Múltipla Escolha)
A respeito da gestão de recursos, qual atividade é essencial para criar um ambiente de trabalho produtivo?
A) Ignorar a feedback dos colaboradores.
B) Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo.
C) Focar apenas em tarefas repetitivas.
D) Aumentar as exigências sem oferecer suporte.
Resposta:
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18. (V/F)
A cultura organizacional é estática e não sofre mudanças ao longo do tempo.
– ( ) Verdadeiro
– ( ) Falso
Resposta:
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19. (Completar a Frase)
A comunicação clara e objetiva ajuda a reduzir a _________ e a _________ dentro de uma equipe.
Resposta:
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20. (Dissertativa)
Comente sobre as práticas que podem ser adotadas para melhorar a cultura organizacional e, consequentemente, a comunicação interpessoal nas empresas.
Resposta:
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Gabarito Detalhado
1. B) A soma dos valores, crenças e comportamentos que caracterizam uma organização.
Justificativa: A cultura organizacional é um conjunto de atributos que define como os membros da organização interagem e trabalham.
2. (X) Falso
Justificativa: A comunicação interpessoal é essencial para a colaboração e o sucesso em ambientes de trabalho.
3. integração; troca
Justificativa: Esta frase destaca a importância dos intercâmbios entre setores.
4. Resposta deverá abordar a importância da cultura organizacional em criar um ambiente produtivo e exemplos de organizações que se destacam pela sua cultura.
5. C) Localização geográfica.
Justificativa: Os pilares da cultura incluem rituais, estrutura e normas, enquanto a localização geográfica não é um componente.
6. (X) Falso
Justificativa: Gestão de recursos humanos envolve diversos aspectos, incluindo desenvolvimento e retenção.
7. atenção; empatia
Justificativa: A efetividade da comunicação depende da compreensão ativa.
8. Resposta pode incluir conflitos, baixa moral e queda na produtividade.
9. B) Facilitar o entendimento e a colaboração entre os colaboradores.
Justificativa: A comunicação interpessoal é fundamental para a interação efetiva.
10. (X) Verdadeiro
Justificativa: A cultura deve evoluir com as circunstâncias externas e internas.
11. alocação
Justificativa: Focar nas habilidades dos colaboradores é vital para o sucesso organizacional.
12. Resposta deve discutir como uma cultura positiva é atraente para profissionais talentosos.
13. D) Divergências na interpretação de mensagens.
Justificativa: A comunicação interpessoal enfrenta desafios de interpretação.
14. (X) Verdadeiro
Justificativa: A comunicação não-verbal desempenha um papel significativo nas interações.
15. transparência; apoio
Justificativa: Lideranças que se comunicam abertamente favorecem uma cultura organizacional saudável.
16. Resposta pode abordar como a diversidade cultural enriquece as trocas e o entendimento mútuo.
17. B) Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo.
Justificativa: Investir na formação é essencial para a produtividade.
18. (X) Falso
Justificativa: A cultura é dinâmica e adaptativa.
19. confusão; mal-entendidos
Justificativa: A comunicação clara previne erros e facilita o entendimento.
20. Resposta deve incluir estratégias para fomentar uma cultura positiva e melhorar a comunicação.
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Esta prova busca integrar aspectos teóricos e práticos do tema Cultura Organizacional, Gestão de Recursos e Comunicação Interpessoal, estimulando os alunos a refletir criticamente sobre esses conceitos e sua aplicabilidade no ambiente profissional.
