Prova de Geografia: Trabalho e Remuneração para 3º Ano

Tema: TRABALHO E REMUNERAÇÃO
Etapa/Série: 3º ano
Disciplina: Geografia
Questões: 20

Prova de Geografia – 3º Ano

Tema: Trabalho e Remuneração

Planejamentos de Aula BNCC Infantil e Fundamental

Instruções: Responda as 20 questões a seguir, escolhendo a alternativa correta. Cada questão vale 1 ponto. Boa sorte!

1. O que é trabalho?

a) Estudar apenas nas escolas.

b) Atividades feitas para produzir bens ou serviços.

c) Ficar em casa assistindo TV.

d) Jogar videogame.

2. A remuneração é:

a) O tempo que uma pessoa trabalha.

b) O pagamento que um trabalhador recebe por seus serviços.

c) Um tipo de comida.

d) O lugar onde se trabalha.

3. Fernando trabalha como advogado e recebe dinheiro por seus serviços. Qual é o trabalho de Fernando?

a) Cuidar de plantas.

b) Escrever livros.

c) Defendê-los em tribunal.

d) Vender comida.

4. O que caracteriza o trabalho formal?

a) Não ter horários.

b) Não ter carteira assinada.

c) Ser registrado com direitos trabalhistas.

d) Não ter salário.

5. Qual das opções abaixo é um exemplo de trabalho informal?

a) Professor de escola pública.

b) Vendedor ambulante que não tem registro.

c) Médico em um hospital.

d) Funcionário de uma empresa.

6. Maria trabalha em uma mercê e recebe um salário. Isso é um exemplo de:

a) Trabalho não remunerado.

b) Trabalho voluntário.

c) Trabalho remunerado.

d) Trabalho de casa.

7. Por que é importante ter direitos trabalhistas?

a) Para não trabalhar mais.

b) Para garantir uma boa remuneração e condições justas no trabalho.

c) Porque todos devem ficar em casa.

d) Para ganhar muito dinheiro sempre.

8. O que é contrato de trabalho?

a) Um acordo entre pessoas para brincar.

b) Um documento que estabelece as regras e direitos do trabalhador.

c) Um tipo de comida.

d) Um lugar onde se trabalha em grupo.

9. Além do salário, o que mais os trabalhadores podem receber como forma de remuneração?

a) Apresentação direta de produtos.

b) Benefícios como vale-refeição e transporte.

c) Curiosidades de diferentes países.

d) Apenas férias.

10. O que significa “salário mínimo”?

a) O maior valor que um trabalhador pode receber.

b) O valor estabelecido por lei que um trabalhador não pode receber menos.

c) O valor que se deve pagar para trabalhar.

d) O valor que só os professores recebem.

11. O que é o trabalho voluntário?

a) Trabalho que não é pago e realizado por vontade própria.

b) Trabalho que tem um salário muito alto.

c) Trabalho que todos são obrigados a fazer.

d) Trabalho que acontece apenas em casa.

12. Juliana ajuda os vizinhos na limpeza de jardins sem receber dinheiro. O que ela está fazendo?

a) Trabalho remunerado.

b) Trabalho formal.

c) Trabalho voluntário.

d) Trabalho informal.

13. O que acontece se uma pessoa não receber o salário corretamente?

a) Nada muda.

b) A pessoa precisa trabalhar mais.

c) A pessoa pode reclamar com o patrão ou procurar ajudar.

d) A pessoa pode parar de trabalhar.

14. Qual é a importância da formação para o trabalho?

a) Não tem importância.

b) É apenas para passar o tempo.

c) Melhora as habilidades e aumenta as oportunidades de trabalho.

d) Serve apenas para ganhar mais dinheiro.

15. O que é uma profissão?

a) Apenas um hobby.

b) Uma atividade que as pessoas desempenham para ganhar a vida.

c) Ficar em casa o dia todo.

d) Um tipo de brincadeira.

16. O que pode influenciar a remuneração de um trabalhador?

a) O lugar onde a pessoa mora e a profissão que exerce.

b) O tipo de roupas que a pessoa usa.

c) O número de amigos que a pessoa tem.

d) O tempo que a pessoa assiste TV.

17. Se uma pessoa recebe um salário, mas não tem direitos trabalhistas, isso é:

a) Correto, pois trabalha.

b) Errado, pois deve ter direitos garantidos.

c) Uma sorte.

d) O normal.

18. O que é lucro?

a) O dinheiro que todos ganham.

b) O que sobra depois que os custos do trabalho são pagos.

c) Um tipo de comida.

d) O que se ganha sem trabalhar.

19. Como as férias são importantes para a vida do trabalhador?

a) São apenas uma distração.

b) Ajudam a descansar e recuperar a energia para o trabalho.

c) Aumentam a carga de trabalho.

d) Somente os donos de empresas têm férias.

20. O que é um sindicato?

a) Um lugar para estudar.

b) Uma organização que defende os direitos dos trabalhadores.

c) Um tipo de emprego.

d) Um evento social.

Gabarito

1. b – Trabalho é definido como atividades feitas para produzir bens ou serviços.

2. b – Remuneração é o pagamento que um trabalhador recebe pelo seu trabalho.

3. c – Advogado é um profissional que defende clientes em tribunal.

4. c – Trabalho formal é aquele que é registrado e garante direitos trabalhistas.

5. b – Um vendedor ambulante sem registro é um exemplo de trabalho informal.

6. c – Maria recebe salário pelo trabalho que realiza, caracterizando trabalho remunerado.

7. b – Os direitos trabalhistas garantem condições justas de trabalho e remuneração.

8. b – O contrato de trabalho estabelece regras e direitos fundamentais do trabalhador.

9. b – Benefícios como vale-refeição e transporte são formas comuns de remuneração.

10. b – Salário mínimo é o valor que não pode ser inferior ao pago a qualquer trabalhador.

11. a – Trabalho voluntário é aquele realizado sem remuneração, por amor à causa.

12. c – Juliana está realizando trabalho voluntário, pois não recebe dinheiro por isso.

13. c – Se não receber o salário, pode-se reclamar ou buscar ajuda de um sindicato.

14. c – A formação melhora as habilidades e aumenta as possibilidades no mercado.

15. b – Profissão é a atividade desempenhada para ganhar a vida.

16. a – O local e a profissão influenciam diretamente na remuneração recebida.

17. b – Todos os trabalhadores devem ter direitos garantidos.

18. b – Lucro é o que sobra após o pagamento dos custos do trabalho.

19. b – As férias são essenciais para o descanso dos trabalhadores.

20. b – Um sindicato é uma organização que luta pelos direitos dos trabalhadores.

Nota: Esta prova foi elaborada com base na BNCC, especialmente nas competências que envolvem o reconhecimento da importância do trabalho e a compreensão das relações de trabalho e suas consequências na sociedade.


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