“Prova de Ética Profissional: Questões para o 3º Ano do Ensino Médio”
Tema: CÓDICO DE ÉTICA
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 18
Prova de Formação Técnica e Profissional – 3º Ano do Ensino Médio
Tema: Código de Ética
Instruções:
Leia atentamente cada questão e escolha a alternativa correta. Assinale apenas uma opção.
—
1. O que é um Código de Ética?
a) Um conjunto de regras financeiras para uma empresa.
b) Um documento que estabelece princípios morais a serem seguidos por profissionais.
c) Uma lista de tarefas a serem cumpridas no dia a dia.
d) Um manual de conduta que deve ser seguido somente em situações de crise.
2. Qual é a principal função de um Código de Ética em uma profissão?
a) Promover interesses pessoais.
b) Uniformizar práticas ilegais.
c) Proteger e assegurar comportamentos éticos entre os profissionais.
d) Aumentar a competitividade entre os colaboradores.
3. Um Código de Ética deve, obrigatoriamente, abordar:
a) Somente as penalidades pelas infrações.
b) Princípios morais e padrões de conduta esperados.
c) O histórico da profissão.
d) Recursos financeiros da organização.
4. Em uma situação em que um profissional observa um colega agindo de maneira antiética, o que o Código de Ética geralmente recomenda?
a) Ignorar a situação.
b) Confrontar o colega em público.
c) Notificar as autoridades competentes ou superiores.
d) Retirar-se do ambiente de trabalho.
5. Segundo um Código de Ética, como deve ser a relação do profissional com os clientes?
a) Manipuladora.
b) Transparente e honesta.
c) Meramente comercial, sem preocupações éticas.
d) Desinteressada e indiferente.
6. O que pode acontecer se um profissional desrespeitar o Código de Ética de sua profissão?
a) Nada, pois não há consequências.
b) Ele pode ser elogiado por seus colegas.
c) Ele pode sofrer sanções disciplinares ou perder a licença para exercer a profissão.
d) Ele pode receber um prêmio por sua “boldness”.
7. Por que é importante que o Código de Ética seja constantemente revisado?
a) Para aumentar as vendas da empresa.
b) Para acompanhar as mudanças sociais e culturais.
c) Para dificultar a compreensão dos novos profissionais.
d) Para eliminar regras que não são mais utilizadas.
8. A ética profissional está ligada à ética pessoal. Essa afirmativa é:
a) Verdadeira, pois ambas se complementam na formação do caráter do indivíduo.
b) Falsa, pois as duas são completamente distintas.
c) Verdadeira, mas apenas em determinadas profissões.
d) Falsa, já que a ética pessoal não importa no ambiente de trabalho.
9. Qual dos seguintes princípios NÃO é tipicamente encontrado em um Código de Ética?
a) Respeito.
b) Igualdade.
c) Transparência.
d) Secretismo.
10. O Código de Ética é relevante principalmente porque:
a) Aumenta o número de clientes.
b) Estabelece um padrão elevado de conduta para a prática profissional.
c) Define os horários de trabalho.
d) Diminui as obrigações tributárias da empresa.
11. Em um ambiente de trabalho, um Código de Ética ajuda a:
a) Criar conflitos constantes entre os colaboradores.
b) Estabelecer um senso de justiça e responsabilidade.
c) Ignorar problemas de conduta.
d) Priorizar a competitividade desmedida.
12. Um funcionário deve relatar informações de conflitos de interesse quando:
a) Sentir-se incomodado.
b) É solicitado por um cliente.
c) Tiver certeza de que isso afeta sua atuação profissional.
d) For conveniente.
13. Como um Código de Ética pode impactar a reputação de uma empresa?
a) Reduzindo a fidelidade dos clientes.
b) Contribuindo para uma imagem positiva e de confiança.
c) Aumentando as disputas internas.
d) Desconsiderando padrões éticos.
14. A transparência nas comunicações é um princípio fundamental em um Código de Ética. Isso significa que:
a) As informações devem ser tratadas como um segredo de Estado.
b) Deve haver clareza sobre ações e decisões, inclusive de forma crítica.
c) Não se deve explicar os processos aos clientes.
d) Os dados podem ser manipulados para obter maiores resultados.
15. O que se espera do profissional ao praticar a ética no trabalho?
a) Que tome decisões baseadas apenas em interesses pessoais.
b) Que suas ações e decisões estejam alinhadas com os princípios do Código de Ética.
c) Que siga a liderança independentemente do que for ético.
d) Que ignore feedbacks sobre suas atitudes.
16. Qual é o principal benefício da adoção de um Código de Ética por uma organização?
a) Aumento do lucro a qualquer custo.
b) Estabelecimento de uma cultura organizacional saudável e respeitosa.
c) Competitividade agressiva entre os empregados.
d) Isolamento das demandas sociais.
17. Um Código de Ética pode ajudar a prevenir:
a) Conflitos desnecessários.
b) O crescimento da empresa.
c) A satisfação do cliente.
d) O desenvolvimento de talentos.
18. Um profissional deve sempre:
a) Priorizar interesses financeiros acima da ética.
b) Agir de acordo com o Código de Ética, mesmo que isso vá contra seus interesses pessoais.
c) Seguir o Código de Ética apenas se ele estiver sendo supervisionado.
d) Ignorar o Código de Ética se perceber que ele pode afetar sua posição na empresa.
—
Gabarito e Justificativas
1. b – Um Código de Ética é um documento que estabelece princípios morais a serem seguidos por profissionais, visando a orientação do comportamento.
2. c – A principal função é proteger e assegurar comportamentos éticos, garantindo integridade e reputação profissional.
3. b – Um Código de Ética deve abordar princípios morais e padrões de conduta esperados para orientar os profissionais em suas ações.
4. c – Recomenda-se notificar as autoridades competentes o que é crucial para manter a integridade do ambiente de trabalho.
5. b – A relação deve ser transparente e honesta, prezando pela confiança mútua entre profissional e cliente.
6. c – A falta de conformidade pode resultar em sanções disciplinares, demonstrando a importância da ética profissional.
7. b – Constantemente revisado para acompanhar as mudanças sociais e as expectativas da sociedade em relação a padrões éticos.
8. a – Ambas se complementam na formação do caráter do indivíduo, afetando como se comporta em um ambiente profissional.
9. d – Secretismo não é um princípio ético; ao contrário, a transparência e a honestidade são valorizadas.
10. b – Estabelece um padrão elevado de conduta, beneficiando a organização e seus funcionários.
11. b – Ajuda a criar um ambiente mais justo e responsável, promovendo a colaboração e reduzindo conflitos.
12. c – Relatar conflitos de interesse é fundamental para a transparência e a ética no ambiente de trabalho.
13. b – Uma boa reputação é construída com base na confiança, que é reforçada por um Código de Ética.
14. b – A transparência implica em clareza e honestidade nas comunicações, estabelecendo confiança.
15. b – O profissional deve alinhar suas ações com os princípios do Código de Ética, promovendo a integridade.
16. b – Contribui para uma cultura organizacional saudável, promovendo um ambiente de respeito e ética.
17. a – A prevenção de conflitos desnecessários é uma função essencial de um Código de Ética.
18. b – Um profissional deve agir de acordo com o Código de Ética, priorizando os valores éticos em suas decisões.
