“Prova de Língua Portuguesa: Análise de Anúncios de Emprego”
Tema: gêneros: anúncio de emprego
Etapa/Série: 9º ano
Disciplina: Língua Portuguesa
Questões: 5
Prova de Língua Portuguesa – 9º Ano
Tema: Gêneros – Anúncio de Emprego
Esta prova tem como objetivo avaliar sua compreensão e capacidade de análise dos anúncios de empregos, considerados um gênero textual de extrema relevância no mercado de trabalho. Leia atentamente cada questão e escolha a alternativa correta.
Questão 1
Leia o trecho do anúncio a seguir:
“A Tech Solutions está buscando um Analista de Marketing Digital. Requisitos: experiência em SEO e Google Ads, habilidades em redes sociais e formação em Publicidade ou áreas afins.”
Qual das informações a seguir é essencial para um candidato potencial ao cargo?
a) O nome da empresa.
b) A formação acadêmica necessária.
c) O nome do responsável pela vaga.
d) Os benefícios oferecidos.
Questão 2
Nos anúncios de emprego, a linguagem é geralmente objetiva e direta. Assinale a alternativa que indica uma característica importante desse tipo de texto:
a) Uso excessivo de jargões técnicos.
b) Linguagem poética e descritiva.
c) Clareza e concisão na comunicação das informações.
d) Uso de figuras de linguagem.
Questão 3
Um anúncio de emprego deve apresentar não só as exigências do cargo, mas também informações sobre o ambiente de trabalho. Qual alternativa a seguir representa uma boa prática na elaboração de um anúncio de emprego?
a) Oferta de cargo com salário muito baixo.
b) Descrição detalhada das tarefas do dia a dia e oportunidades de crescimento.
c) Informar apenas o horário do trabalho.
d) Não mencionar os benefícios oferecidos.
Questão 4
Qual das opções abaixo é uma estratégia eficaz para tornar um anúncio de emprego mais atrativo para potenciais candidatos?
a) Evitar mencionar as expectativas e responsabilidades do cargo.
b) Incluir informações sobre a cultura da empresa e os valores que ela defende.
c) Utilizar linguagem muito formal e complicada.
d) Restringir a divulgação apenas para um único canal.
Questão 5
Considerando a análise crítica de um anúncio de emprego, qual aspecto deve ser ressaltado ao avaliar a adequação do conteúdo apresentado?
a) O uso de verbos no imperativo para aumentar a motivação do candidato.
b) A presença de informações excessivamente vagas sobre responsabilidades.
c) O design gráfico do anúncio.
d) A ausência de informações sobre a localização da empresa.
Gabarito
Questão 1: b) A formação acadêmica necessária.
Justificativa: A formação acadêmica é um requisito essencial que deve ser atendido para que o candidato possa se qualificar para a vaga.
Questão 2: c) Clareza e concisão na comunicação das informações.
Justificativa: Anúncios de emprego devem ser claros e concisos para facilitar a compreensão dos requisitos e atrair o candidato adequado.
Questão 3: b) Descrição detalhada das tarefas do dia a dia e oportunidades de crescimento.
Justificativa: Uma boa prática é informar o candidato sobre suas futuras responsabilidades e perspectivas de carreira, o que pode aumentar seu interesse.
Questão 4: b) Incluir informações sobre a cultura da empresa e os valores que ela defende.
Justificativa: Informações sobre a cultura e os valores da empresa tornam o anúncio mais atrativo, ajudando candidatos a se identificarem com a missão da organização.
Questão 5: b) A presença de informações excessivamente vagas sobre responsabilidades.
Justificativa: Anúncios com informações vagas podem enganar os candidatos, levando a desinteresse ou insatisfação posterior, tornando essencial que as responsabilidades sejam bem definidas.
Este formato de prova visa avaliar não apenas a compreensão dos alunos sobre o gênero textual dos anúncios de emprego, mas também sua capacidade de análise crítica, proporcionando uma reflexão sobre a importância da comunicação clara em contextos profissionais.
