“Prova de Língua Portuguesa: Contratação no Cinema para 3º Ano”
Tema: voltado a contratacão no cinema
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Língua Portuguesa
Questões: 20
Prova de Língua Portuguesa – 3º Ano do Ensino Médio
Tema: Voltado à Contratação no Cinema
Instruções: Escolha a alternativa correta para cada uma das questões abaixo.
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Questões
1. Qual termo define o processo de seleção de atores para um filme?
A) Casting
B) Escritura
C) Produção
D) Direção
2. Em um contrato de trabalho no cinema, é comum que esteja especificado:
A) A cor do cabelo do ator.
B) O número de dias que o ator trabalhará.
C) A opinião do ator sobre o filme.
D) O estilo musical do filme.
3. A descoberta de um novo ator em uma audição é chamada de:
A) Revelação
B) Oportunidade
C) Teste de elenco
D) Estreia
4. O que mais frequentemente é um critério para a contratação de um diretor em um filme?
A) Sua popularidade nas redes sociais.
B) A quantidade de filmes que já realizou.
C) Sua visão artística e experiência anterior.
D) O número de fanáticos que possui.
5. Qual das alternativas é um dos principais fatores que influenciam na contratação de um roteirista?
A) Habilidade em realizar cenas de ação.
B) Capacidade de trabalhar em equipe.
C) Prêmios e reconhecimentos anteriores.
D) Tempo de carreira no setor.
6. Assinale a alternativa que apresenta um tipo de contrato utilizado para a contratação de atores.
A) Carteira de Trabalho
B) Contrato de Prestação de Serviços
C) Contrato Social
D) Contrato de Comodato
7. Na produção de um filme, a chamada “pré-produção” envolve:
A) As filmagens do projeto.
B) A criação do marketing do filme.
C) A seleção de elenco, definição de locações e roteiro.
D) A distribuição do filme nos cinemas.
8. Todos os aspectos contratuais em uma filmagem devem ser respeitados, pois:
A) Evitam o aumento de custos.
B) Garantem os direitos e deveres de cada parte envolvida.
C) Aumentam a popularidade do filme.
D) Impedem a interferência do público.
9. O termo “role” em inglês, frequentemente utilizado no cinema, refere-se a:
A) Uma dança.
B) Uma personagem.
C) Um tipo de contrato.
D) Um tipo de filme.
10. A quem geralmente cabe realizar as reuniões de alinhamento sobre os contratos e suas cláusulas em uma produção cinematográfica?
A) Diretores de arte
B) Produtores executivos
C) Figurantes
D) Técnicos de som
11. Qual é uma das obrigações comuns de um ator em seu contrato de trabalho em um filme?
A) Escrever o roteiro.
B) Cumprir com o cronograma de filmagens.
C) Participar da edição final.
D) Dirigir o filme.
12. Um dos principais objetivos de um contrato de confidencialidade é:
A) Prevenir que o ator fale mal do projeto.
B) Proteger informações sensíveis sobre a produção.
C) Garantir que o filme tenha sucesso nas bilheteiras.
D) Impedir que o filme seja copiado.
13. O que seria um “testa” em uma audição?
A) Um teste de som.
B) Um teste inicial para avaliar habilidades de atuação.
C) Um filme curto feito para atrair investidores.
D) Uma crítica ao filme.
14. O conceito de “direitos de imagem” relaciona-se a:
A) O direito de um ator aparecer na publicidade do filme.
B) A remuneração pela utilização da imagem de um ator em filmes.
C) A reserva de imagens para futuras produções.
D) A proteção de dados de um diretor.
15. Em uma produção cinematográfica, a equipe de casting é responsável por:
A) Produzir o filme.
B) Escolher os locais de filmagem.
C) Selecionar os atores para os papéis.
D) Montar o roteiro.
16. O “callback” é um tipo de:
A) Segundo teste para atores que se destacaram na primeira audição.
B) Reunião de produtores.
C) Revisão do roteiro.
D) Evento de lançamento do filme.
17. No contexto de contratações, a cláusula de exclusividade significa que o ator:
A) Não pode trabalhar em outros projetos durante um período específico.
B) É obrigado a atuar em todos os filmes do estúdio.
C) Tem direitos sobre o roteiro do filme.
D) Não pode mudar sua aparência.
18. O que é uma “ficha técnica”?
A) Um documento que lista todos os atores de um filme.
B) Um documento que detalha a produção técnica de um filme, incluindo todos os envolvidos.
C) Um resumo da história do filme.
D) Uma lista de falhas de gravação.
19. Em um contrato, uma cláusula de “força maior” se refere a:
A) O aumento de obrigações do ator.
B) A possibilidade de rescisão do contrato em caso de eventos imprevistos.
C) A obrigação do ator de se apresentar em convenções.
D) A definição de prazos.
20. A prática de “cabeça de elenco” se refere a:
A) O ator principal do filme que atrai público.
B) O papel do produtor na criação do elenco.
C) A revisão do roteiro pelo diretor.
D) A filmagem de cenas externas.
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Gabarito e Justificativas
1. A – Casting é o processo de seleção de atores.
2. B – Os contratos especificam o número de dias de trabalho, o que garante compromisso.
3. C – O teste de elenco é a forma de selecionar novos talentos.
4. C – A experiência e a visão artística são pré-requisitos cruciais para a direção.
5. C – Prêmios e reconhecimentos são indicadores de habilidade e qualidade do roteirista.
6. B – O contrato de prestação de serviços é o mais comum para atores no cinema.
7. C – A pré-produção envolve a organização antes do início das filmagens.
8. B – O respeito às cláusulas contratuais é fundamental para o bom andamento da produção.
9. B – “Role” se refere a uma personagem que um ator interpreta.
10. B – Produtores executivos são responsáveis pelos aspectos contratuais e financeiros.
11. B – Cumprir o cronograma é uma obrigação essencial na profissão do ator.
12. B – O contrato de confidencialidade protege informações sensíveis da produção.
13. B – O teste inicial permite avaliar habilidades e adequação dos atores.
14. B – Os direitos de imagem garantem remuneração pela utilização da imagem do ator.
15. C – A equipe de casting é responsável pela seleção de atores, essencial na pré-produção.
16. A – O “callback” é a segunda fase do processo de audição para seleção aprimorada.
17. A – A cláusula de exclusividade impede que o ator trabalhe em outras produções simultaneamente.
18. B – A ficha técnica é um documento que identifica todos os envolvidos na produção.
19. B – A cláusula de força maior permite a rescisão racional devido a eventos imprevistos.
20. A – Cabeça de elenco refere-se ao ator principal, importante para a bilheteira do filme.
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Este teste desenvolve a compreensão e análise sobre os diversos aspectos da contratação e do trabalho voltado ao cinema, promovendo uma reflexão crítica sobre o tema dentro do contexto atual da sétima arte.
