“Psicologia e Segurança do Trabalho: Prova para o 3º Ano”
Tema: psicologia aplicada a segurança do trabalho
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 5
Prova: Psicologia Aplicada à Segurança do Trabalho
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Série: 3º Ano – Ensino Médio
Questões de Múltipla Escolha
Instruções: Leia atentamente cada questão e escolha a alternativa que melhor responde ao que é pedido. Marque apenas uma alternativa por questão.
Questão 1
Na perspectiva da psicologia aplicada à segurança do trabalho, um dos fatores que influenciam o comportamento do trabalhador em relação aos riscos é:
1. A motivação pessoal e profissional
2. A carga horária semanal
3. A relação salarial
4. Os equipamentos de proteção individual (EPIs)
Questão 2
Um dos objetivos da psicologia organizacional é prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Dentre as seguintes estratégias, qual se destaca por aumentar a conscientização sobre a segurança?
1. Realizar treinamentos regulares sobre segurança
2. Aumentar a jornada de trabalho
3. Reduzir o uso de EPIs
4. Contratar mais funcionários
Questão 3
A seguir, estão listadas diferentes tipos de estresse no ambiente de trabalho. Qual deles é diretamente relacionado à insegurança percebida por um trabalhador?
1. Estresse físico
2. Estresse organizacional
3. Estresse emocional
4. Estresse ocupacional
Questão 4
De acordo com a psicologia do trabalho, uma abordagem eficaz para melhorar a segurança no trabalho envolve:
1. Impor regras rígidas sem levar em consideração o trabalhador
2. Focar apenas em punições para comportamentos arriscados
3. Promover a comunicação aberta entre colaboradores e líderes
4. Evitar discussões sobre segurança para não desanimar os colaboradores
Questão 5
Sobre as consequências psicológicas de um acidente de trabalho, é correto afirmar que:
1. Os trabalhadores afetados não sentem repercussões emocionais
2. É comum a ocorrência de transtornos de estresse pós-traumático
3. Apenas lesões físicas são registradas
4. Os acidentes sempre geram afastamento temporário
Gabarito e Justificativas
Resposta da Questão 1: 1. A motivação pessoal e profissional
Justificativa: A motivação do trabalhador pode afetar sua disposição para seguir normas de segurança e usar os EPIs adequadamente, impactando assim a sua segurança no trabalho. É um fator psicológico crucial.
Resposta da Questão 2: 1. Realizar treinamentos regulares sobre segurança
Justificativa: Treinamentos regulares são essenciais para informar e conscientizar os funcionários sobre os riscos e as práticas de segurança, reduzindo a probabilidade de acidentes.
Resposta da Questão 3: 2. Estresse organizacional
Justificativa: O estresse organizacional pode ser causado pela insegurança no ambiente de trabalho, afetando a saúde mental e a produtividade do trabalhador.
Resposta da Questão 4: 3. Promover a comunicação aberta entre colaboradores e líderes
Justificativa: A comunicação aberta é vital para a identificação de problemas de segurança e para a efetividade das intervenções motivacionais, conforme os princípios da psicologia aplicada.
Resposta da Questão 5: 2. É comum a ocorrência de transtornos de estresse pós-traumático
Justificativa: Após um acidente, é possível que os trabalhadores desenvolvam transtornos psicológicos, como o transtorno de estresse pós-traumático, tornando necessário suporte psicológico.
Essa avaliação aborda a compreensão da interface entre psicologia e segurança do trabalho, seguindo as diretrizes da BNCC ao promover atitudes responsáveis e comportamentos proativos frente às questões de segurança laboral.
