“Prova de Formação Técnica: Questões sobre Departamento Pessoal”
Tema: departamento pessoal
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 1
Prova de Formação Técnica e Profissional
Tema: Departamento Pessoal
Data: ____________
Nome: ____________________________
Questão Única – Múltipla Escolha
1. Imagine que você está prestes a ingressar no mercado de trabalho e se depara com a função do departamento pessoal (DP) dentro de uma empresa. Sabendo que esse setor é fundamental para o gerenciamento dos recursos humanos, assinale a alternativa que melhor representa as principais funções do departamento pessoal:
a) Recrutamento e seleção de novos funcionários, gestão de benefícios e controle de folha de pagamento, além de cuidar das relações trabalhistas e do desenvolvimento organizacional.
b) Apenas a contratação de novos colaboradores e o controle de vínculos trabalhistas, desconsiderando aspectos como benefícios e treinamento.
c) Exclusivamente a responsabilidade pela demissão de funcionários e pela elaboração de políticas de marketing interno.
d) Atividades relacionadas apenas ao pagamento de salários e à manutenção de arquivos físicos dos colaboradores, ignorando a importância da gestão de carreira e do desenvolvimento profissional.
Instruções
Assinale a letra que você acredita ser a correta e justifique sua escolha em até 5 linhas.
Gabarito e Justificativa
Resposta Correta: a) Recrutamento e seleção de novos funcionários, gestão de benefícios e controle de folha de pagamento, além de cuidar das relações trabalhistas e do desenvolvimento organizacional.
Justificativa: A alternativa ‘a’ destaca as múltiplas funções do departamento pessoal, que vão além da contratação. O DP é responsável pelo recrutamento e seleção, a gestão de benefícios e a administração da folha de pagamento. Além disso, atua nas relações trabalhistas e no desenvolvimento organizacional, buscando promover um ambiente de trabalho saudável e eficiente. As demais alternativas simplificam o papel do DP, ignorando suas amplas responsabilidades no que diz respeito à gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos, o que é essencial em um cenário profissional contemporâneo.
