Documentos Essenciais para Contratação de Estagiários no Ensino Médio
Tema: Documentos necessários para contratação
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 3
Prova: Documentos Necessários para Contratação
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Ano: 3º ano – Ensino Médio
Questão 1: Múltipla Escolha
A contratação formal de um empregado exige a apresentação de alguns documentos essenciais. Dentre os documentos a seguir, qual é aquele que não é necessário para a formalização da contratação?
- A) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
- B) Certidão de nascimento ou casamento
- C) Comprovante de residência
- D) Registro de capacitação profissional em uma área específica
Questão 2: Verdadeiro ou Falso
Leia as afirmativas e indique se são verdadeiras (V) ou falsas (F):
- A) ( ) A apresentação do RG e CPF é dispensável em qualquer processo de contratação.
- B) ( ) O atestado médico de saúde é um documento que pode ser solicitado pelo empregador antes da contratação.
- C) ( ) Todos os documentos exigidos na contratação devem ser originais.
Questão 3: Dissertativa
Imagine que você é o responsável por um departamento de recursos humanos de uma empresa. Explique quais documentos você solicitariam para a contratação de um estagiário e justifique a relevância de cada um deles. Sua resposta deve ter entre 5 e 8 linhas.
Gabarito
Questão 1:
Resposta correta: D) Registro de capacitação profissional em uma área específica.
Justificativa: A Carteira de Trabalho (CTPS), certidão de nascimento ou casamento e comprovante de residência são documentos fundamentais para formalizar a contratação de um funcionário. O registro de capacitação, apesar de importante, não é um requisito obrigatório para a maioria das contratações, especialmente se a posição não exige uma qualificação específica previamente.
Questão 2:
Respostas corretas:
- A) F
- B) V
- C) V
Justificativa:
- A) Falsa, pois a apresentação de documentos de identificação como RG e CPF é obrigatória para garantir a identidade do trabalhador e a formalização do contrato.
- B) Verdadeira, o atestado médico pode ser solicitado para assegurar que o estagiário esteja apto para as funções requeridas.
- C) Verdadeira, os documentos devem ser originais para fins de verificação e autenticidade.
Questão 3:
Expectativa de resposta: Os alunos devem mencionar documentos como RG, CPF, comprovante de residência, carteira de estudante (ou declaração da instituição) e o atestado médico, apresentando a relevância de cada um.
Justificativa: O RG e CPF são essenciais para a comprovação da identidade do estagiário; o comprovante de residência garante que o estudante reside na localidade da empresa; a carteira de estudante confirma a relação do candidato com a instituição de ensino; e o atestado médico assegura que o candidato está apto a realizar as funções exigidas pelo estágio. Essa análise estimula a compreensão prática e legal dos documentos necessários para a formalização da contratação.
