“Descubra o que é Piking: Prova de Formação Profissional”
Tema: o que é piking
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 10
Prova de Formação Técnica e Profissional: O que é Piking?
Instruições:
Leia cada questão atentamente e escolha a alternativa correta, preenchendo no espaço indicado o número da letra correspondente.
—
Questões:
1. O que é piking no contexto profissional?
– A) Uma técnica de motivação de equipes.
– B) Um método de pesquisa qualitativa.
– C) Um modelo de avaliação de desempenho.
– D) Uma prática esportiva.
—
2. Qual dos seguintes itens é um objetivo do piking em ambientes de trabalho?
– A) Maximizar lucros às custas do bem-estar dos funcionários.
– B) Melhorar a comunicação e colaboração entre equipes.
– C) Aumentar a carga horária dos funcionários.
– D) Encorajar a competição desleal entre colegas.
—
3. O piking pode ser utilizado para:
– A) Promover o bem-estar social e a saúde mental no trabalho.
– B) Impor regras rígidas aos funcionários.
– C) Eliminar a capacidade de inovação em grupos.
– D) Forçar a conformidade total aos processos.
—
4. Em que situação o piking é mais eficaz?
– A) Em ambientes onde a individualidade é mais valorizada que o trabalho em grupo.
– B) Quando se busca criar um ambiente de apoio e foco coletivo.
– C) Ao ignorar as contribuições dos membros da equipe.
– D) Em projetos sem prazo ou objetivos claros.
—
5. Qual dos princípios a seguir é fundamental para a implementação do piking?
– A) Hierarquia rígida.
– B) Comunicação aberta e inclusiva.
– C) Descentralização total.
– D) Concorrência interna acirrada.
—
6. O piking encoraja os colaboradores a:
– A) Trabalhar no silêncio absoluto.
– B) Compartilhar experiências e sugestões.
– C) Minimize interações desnecessárias.
– D) Competir entre si por reconhecimentos.
—
7. Ao implementar piking, um gestor deve priorizar:
– A) O aumento do controle sobre os funcionários.
– B) Feedbacks constantes e positivos.
– C) O desenvolvimento de processos estagnados.
– D) O isolamento da equipe.
—
8. Qual é um benefício direto associado ao piking no ambiente de trabalho?
– A) Redução da motivação entre os funcionários.
– B) Aumento na rotatividade de pessoal.
– C) Melhoria no engajamento e satisfação do colaborador.
– D) Diminuição da eficiência operacional.
—
9. Em um cenário onde o piking está sendo utilizado, como devem ser tratadas as críticas?
– A) Desconsideradas, pois podem desestabilizar a equipe.
– B) Analisadas de forma construtiva para promover melhorias.
– C) Ignoradas em nome de manter a harmonia.
– D) Com punições para aqueles que as fazem.
—
10. Como o piking pode impactar a cultura organizacional de uma empresa?
– A) Criando um ambiente de desconfiança e competição.
– B) Fomentando uma cultura de colaboração e inclusão.
– C) Estabelecendo barreiras entre equipes diferentes.
– D) Aumentando a tensão entre colaboradores.
—
Gabarito e Justificativas
1. Alternativa correta: B) Um método de pesquisa qualitativa.
– Justificativa: Piking é uma técnica utilizada em contextos que envolvem pesquisa e avaliação, onde é importante a coleta de dados qualitativos de interações e práticas de trabalho.
2. Alternativa correta: B) Melhorar a comunicação e colaboração entre equipes.
– Justificativa: Um dos principais objetivos do piking é promover um ambiente que valoriza a interação e cooperação entre os colaboradores.
3. Alternativa correta: A) Promover o bem-estar social e a saúde mental no trabalho.
– Justificativa: O piking é focado em criar um ambiente positivo que apoia a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.
4. Alternativa correta: B) Quando se busca criar um ambiente de apoio e foco coletivo.
– Justificativa: O piking é mais eficaz em contextos colaborativos, onde se busca um foco no trabalho em equipe.
5. Alternativa correta: B) Comunicação aberta e inclusiva.
– Justificativa: Para o piking ser efetivo, é fundamental haver um canal de comunicação que permita feedback aberto e inclusivo.
6. Alternativa correta: B) Compartilhar experiências e sugestões.
– Justificativa: O piking incentiva a troca de ideias, permitindo que todos os envolvidos contribuem para o processo.
7. Alternativa correta: B) Feedbacks constantes e positivos.
– Justificativa: É importante para a prática do piking que os gestores ofereçam feedback frequente, promovendo uma cultura de apoio.
8. Alternativa correta: C) Melhoria no engajamento e satisfação do colaborador.
– Justificativa: O piking visa aumentar o engajamento e satisfação no trabalho, resultando em um ambiente mais produtivo.
9. Alternativa correta: B) Analisadas de forma construtiva para promover melhorias.
– Justificativa: Críticas são essenciais para evolução de processos e devem ser tratadas de maneira construtiva.
10. Alternativa correta: B) Fomentando uma cultura de colaboração e inclusão.
– Justificativa: O piking tende a melhorar a cultura organizacional ao promover a colaboração e inclusão, fundamental para o sucesso coletivo.
—
Essa estrutura de prova busca cumprir a função de avaliação dos conhecimentos dos alunos sobre piking, de forma alinhada às expectativas da BNCC e à proposta de ensino moral e ético no ambiente escolar e profissional.
