“Domine o 13º Salário e Férias: Prova para o 1º Ano do Ensino Médio”

Tema: 13 salario e ferias
Etapa/Série: 1º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 10

Prova: 13º Salário e Férias

Destinada aos alunos do 1º ano do Ensino Médio, na disciplina de Formação Técnica e Profissional.

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Instruções

Leia atentamente cada questão e escolha a alternativa correta. Responda a todas as 10 questões. Boa sorte!

Questões:

1. 1. O que é o 13º salário?

   A) Um benefício dado ao trabalhador à base de comissões.

   B) Uma remuneração extra paga no final do ano, correspondente a 1/12 da remuneração anual do empregado.

   C) Um bônus por produtividade que varia de acordo com o desempenho do trabalhador.

   D) Um salário pago em dobro durante o mês de dezembro.

2. 2. Quando o 13º salário deve ser pago, segundo a legislação brasileira?

   A) Até o dia 30 de novembro e a segunda parcela até 20 de dezembro.

   B) Apenas uma vez, no dia 25 de dezembro.

   C) Mensalmente, junto com o salário.

   D) Até o final do mês de janeiro do ano seguinte.

3. 3. Qual é o cálculo para o 13º salário de um trabalhador que recebe um salário mensal de R$ 2.000?

   A) R$ 1.000

   B) R$ 2.000

   C) R$ 4.000

   D) R$ 2.166,67

4. 4. Sobre as férias, qual das alternativas abaixo é correta?

   A) O trabalhador tem direito a 15 dias de férias a cada seis meses de trabalho.

   B) As férias devem ser concedidas em até 12 meses após a data em que houve o vencimento do direito.

   C) O trabalhador pode vender todas as suas férias.

   D) Durante as férias, o trabalhador não recebe remuneração.

5. 5. Qual é a porcentagem adicional sobre o salário que o trabalhador recebe em suas férias?

   A) 25%

   B) 50%

   C) 10%

   D) Não recebe nenhum adicional.

6. 6. Um funcionário que trabalha em uma empresa desde janeiro e tira férias em dezembro. O que acontece com o 13º salário em relação ao período de férias?

   A) O funcionário não recebe 13º salário no ano.

   B) O cálculo do 13º salário deverá ser feito sobre o salário recebido até as férias.

   C) O 13º deve ser pago em dobro, já que ele esteve de férias.

   D) O 13º salário não é afetado por períodos de férias, e será calculado normalmente.

7. 7. Se um trabalhador faltar ao trabalho sem justificativa, como isso pode impactar seu 13º salário?

   A) O 13º salário aumenta proporcionalmente.

   B) A falta não afeta o cálculo do 13º salário.

   C) O 13º salário pode ser reduzido proporcionalmente ao número de faltas.

   D) O trabalhador perde o direito ao 13º salário.

8. 8. A relação entre o 13º salário e a economia é importante. Qual a alternativa que melhor reflete essa relação?

   A) O 13º salário não impacta a economia.

   B) O 13º salário serve como estímulo ao consumo, ajudando a movimentar a economia no final do ano.

   C) O 13º salário é uma despesa desnecessária para as empresas.

   D) O 13º salário prejudica o crescimento econômico.

9. 9. O que deve ser considerado no cálculo do 13º salário de um trabalhador que passou um mês afastado por licença médica?

   A) O salário total do ano, independentemente do afastamento.

   B) O salário proporcional ao período trabalhado antes do afastamento.

   C) Não é necessário calcular 13º salário neste caso.

   D) O 13º deve ser pago sobre o último salário recebido.

10. 10. Qual das alternativas abaixo a respeito do retorno das férias é correta?

    A) O trabalhador deve retornar ao trabalho no mesmo dia que terminam as férias.

    B) O trabalhador pode optar por não voltar ao trabalho após as férias.

    C) O RH pode exigir o retorno a qualquer momento, independentemente das férias.

    D) O trabalhador deve receber o aviso prévio para retorno ao trabalho, que deve ocorrer no dia seguinte ao término das férias.

Gabarito

1. B – O 13º salário é uma remuneração extra no final do ano, equivalente a 1/12 da remuneração anual do trabalhador.
2. A – A legislação determina que o 13º salário deve ser pago em duas parcelas: até 30 de novembro e até 20 de dezembro.
3. B – O cálculo do 13º salário de um trabalhador que recebe R$ 2.000 é R$ 2.000, correspondente à remuneração mensal.
4. B – O trabalhador tem até 12 meses para tirar as férias após o término do período aquisitivo.
5. A – O adicional de férias é 1/3 do salário mensal, correspondente a 25% a mais sobre a remuneração normal.
6. D – O 13º salário não é afetado por períodos de férias e será calculado normalmente.
7. C – O 13º salário pode ser reduzido proporcionalmente devido ao número de faltas sem justificativas.
8. B – O 13º salário atua como um estímulo ao consumo, especialmente no final do ano, melhorando a economia.
9. B – O cálculo do 13º salário deve ser baseado no tempo efetivamente trabalhado, excluindo o tempo afastado.
10. D – O trabalhador deve receber aviso prévio para retornar ao trabalho após as férias e retornar no dia seguinte.

Essas questões visam abordar o tema ’13º salário e férias’ de forma abrangente, considerando não apenas a legislação, mas também aplicações práticas e implicações no cotidiano do trabalhador. Cada resposta traz informações relevantes para entender melhor os direitos e deveres no ambiente de trabalho.