Prova – Administração Por objetivos (3º ano – Ensino Médio)

Tema: Administração Por objetivos
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 3

Prova: Administração por Objetivos

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Questão 1: A Administração por Objetivos, proposta por Peter Drucker, é uma ferramenta que visa alinhar os objetivos da organização com os objetivos pessoais dos colaboradores. Em um cenário onde a equipe de vendas de uma empresa tem como meta aumentar as vendas em 20% no próximo trimestre, qual das alternativas abaixo representa uma característica essencial da Administração por Objetivos?
- A) Aumentar os impostos sobre produtos comercializados.
- B) Definir objetivos específicos e desafiadores para motivar a equipe.
- C) Prolongar o período de avaliação de desempenho dos colaboradores.
- D) Focar em tarefas administrativas e burocráticas para garantir o controle.

Questão 2: Considere a seguinte situação: Uma empresa decide adotar a Administração por Objetivos e estabelece um objetivo estratégico de reduzir custos em 15% no próximo ano. Qual das opções a seguir fornece um exemplo claro de um objetivo específico dentro desse planejamento?
- A) Reduzir gastos gerais da empresa.
- B) Diminuir o custo de deslocamento dos funcionários em 30% até o final do 2º semestre.
- C) Criar um ambiente de trabalho mais produtivo.
- D) Melhorar a comunicação interna da empresa.

Questão 3: Na abordagem da Administração por Objetivos, a participação dos colaboradores na definição dos objetivos pode influenciar o nível de comprometimento e motivação. Qual das alternativas a seguir justifica essa afirmativa?
- A) Os colaboradores se sentem mais pressionados a cumprir metas impostas.
- B) A participação gera um sentimento de pertencimento e alinhamento com os objetivos da empresa.
- C) Quando os colaboradores participam, a empresa não precisa fazer avaliações periódicas.
- D) A participação é importante apenas para os cargos de liderança.

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Resposta correta: B – A Administração por Objetivos enfatiza a definição de metas específicas e desafiadoras que motivam a equipe a alcançar resultados. Ao estabelecer um objetivo como o aumento das vendas em 20%, a equipe compreende claramente o que se espera dela, promovendo foco e comprometimento.

Resposta correta: B – Um objetivo específico é aquele que pode ser mensurado e alcançado, como a diminuição de 30% do custo de deslocamento dos funcionários. Isso permite um acompanhamento mais eficiente do progresso em direção ao objetivo geral de reduzir custos.

Resposta correta: B – Quando os colaboradores têm a oportunidade de participar da definição dos objetivos, isso garante que eles se sintam mais envolvidos e motivados, aumentando o comprometimento. Essa estratégia promove um ambiente colaborativo e engajado, essencial na Administração por Objetivos.

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