Prova – Fundamentos da Adminsitração Geral (3º ano – Ensino Médio)
Tema: Fundamentos da Adminsitração Geral
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: Formação Técnica e Profissional
Questões: 12
Prova de Formação Técnica e Profissional
Tema: Fundamentos da Administração Geral
Instruções:
Responda as questões abaixo de forma dissertativa, fundamentando suas respostas com conceitos, exemplos e, quando pertinente, relacionando teorias administrativas. As respostas devem ser claras e objetivas.
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Questões:
Questão 1:
Explique o conceito de administração e sua importância no funcionamento das organizações. Cite pelo menos três funções básicas da administração e ilustre sua resposta com exemplos práticos.
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Questão 2:
Dentre os clássicos da administração, destaque o modelo de Henri Fayol e suas 14 funções administrativas. Escolha três delas e discorra como podem ser aplicadas no dia a dia de uma empresa.
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Questão 3:
Defina o planejamento estratégico e sua relevância para a organização. Quais são os principais elementos que devem ser considerados na elaboração deste planejamento?
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Questão 4:
Analise o papel da comunicação interna em uma organização. Como uma boa comunicação pode impactar na gestão de pessoas e nos resultados da empresa?
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Questão 5:
O que é a estrutura organizacional de uma empresa? Comente sobre a importância de uma boa estrutura organizacional e identifique os principais tipos existentes.
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Questão 6:
Explique a diferença entre liderança e gestão. Quais características um bom líder deve ter para motivar sua equipe em um ambiente de trabalho?
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Questão 7:
Descreva o conceito de controle dentro da administração. Quais são os principais tipos de controle existentes e como eles podem ser aplicados para garantir a eficácia das ações organizacionais?
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Questão 8:
A inovação é um fator crucial para o sucesso das organizações contemporâneas. Explique como a administração pode fomentar a inovação dentro de uma empresa.
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Questão 9:
Comente sobre a importância da responsabilidade social na administração. Como as empresas podem implementar práticas de responsabilidade social e quais os benefícios associados a isso?
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Questão 10:
Defina o conceito de cultura organizacional e sua relevância para as práticas administrativas. Como a cultura de uma empresa pode influenciar seu desempenho e clima organizacional?
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Questão 11:
Analise os impactos das tecnologias digitais na administração moderna. Como as ferramentas digitais mudaram a forma como as empresas operam e se comunicam?
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Questão 12:
Reflita sobre o papel da ética nas práticas administrativas. De que forma a ética pode influenciar a decisão na gestão e como as empresas podem garantir uma conduta ética entre seus colaboradores?
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Gabarito Detalhado
Questão 1: A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização. É essencial para o funcionamento harmonioso e eficiente das empresas. As funções são: planejamento (definir objetivos), organização (estruturar os recursos), e controle (monitorar resultados).
Questão 2: Henri Fayol propôs funções como: previsão, organização e comando. Previsão se refere a antecipar necessidades, organização à distribuição de tarefas e comando à liderança da equipe.
Questão 3: O planejamento estratégico é um processo que visa definir a direção da organização a longo prazo. Elementos-chave incluem missão, visão, objetivos, análise de ambiente interno e externo.
Questão 4: A comunicação interna é vital para garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da organização. Boa comunicação evita mal-entendidos e melhora o clima organizacional.
Questão 5: A estrutura organizacional é a forma como a empresa é organizada hierarquicamente. Estruturas funcionais, divisional e matricial são algumas opções. Uma boa estrutura facilita a comunicação e a eficiência operacional.
Questão 6: Liderança envolve influenciar, enquanto gestão refere-se a administrar processos. Características como empatia, comunicação clara e visão são fundamentais para um líder eficaz.
Questão 7: Controle é a função que verifica se as ações estão alinhadas aos planos. Tipos incluem controle preventivo (antes) e corretivo (depois). Importante para garantir a eficácia.
Questão 8: A administração pode fomentar a inovação incentivando uma cultura que valoriza a criatividade e o pensamento fora da caixa, além de proporcionar recursos e espaço para experimentações.
Questão 9: A responsabilidade social é fundamental para a imagem da empresa. Implementações podem incluir projetos comunitários e práticas sustentáveis, trazendo benefícios como a fidelização do público.
Questão 10: Cultura organizacional é o conjunto de valores e hábitos da empresa. Afeta o desempenho e clima organizacional, já que uma cultura positiva tende a aumentar a motivação e produtividade.
Questão 11: Tecnologias digitais transformaram a administração por meio do uso de softwares de gestão, facilitando a comunicação e a análise de dados, melhorando a eficiência operacional.
Questão 12: A ética é fundamental nas decisões administrativas. Empresas podem garantir conduta ética por meio de códigos de ética, treinamentos e monitoramento contínuo das práticas.
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Observações:
Esta prova visa avaliar não somente o conhecimento técnico, mas também a capacidade de análise crítica dos alunos em relação aos fundamentos da administração geral.
