Prova – Fundamentos geral da administração (3º ano – Ensino Médio)

Tema: Fundamentos geral da administração
Etapa/Série: 3º ano – Ensino Médio
Disciplina: introdução adminsitração
Questões: 6

Prova de Introdução à Administração

3º Ano – Ensino Médio

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Tema: Fundamentos Gerais da Administração

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Instruções:

– Responda todas as questões de forma clara e objetiva.

– Utilize caneta azul ou preta.

– A prova possui um total de 6 questões dissertativas.

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Questões:

1. Defina o que é administração e discorra sobre a sua importância nas organizações contemporâneas.

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2. Explique os principais níveis de gestão dentro de uma organização e as responsabilidades de cada um desses níveis.

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3. Analise a diferença entre planejamento estratégico e planejamento tático, mencionando a importância de ambos para o sucesso de uma empresa.

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4. O que são os princípios da administração de Henri Fayol? Cite e explique pelo menos cinco desses princípios e sua relevância para a gestão atual.

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5. Defina o conceito de liderança e compreenda sua influência na motivação e desempenho dos colaboradores em uma organização. Dê exemplos práticos.

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6. Comente sobre a importância da ética na administração e como ela pode impactar a reputação e os resultados de uma empresa.

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Gabarito:

1. Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os recursos de uma organização com o objetivo de alcançar metas. Sua importância se dá pela articulação eficiente e eficaz dos recursos, assegurando que os objetivos sejam atingidos de modo sustentável.

2. Os níveis de gestão são:

– Nível Operacional: lida com as operações diárias e supervisão de atividades. Cada nível possui suas responsabilidades específicas para garantir o funcionamento da organização.

3. O planejamento estratégico é a definição de objetivos de longo prazo e os caminhos para alcançá-los. O planejamento tático é mais específico, envolvendo ações de médio prazo e alocação de recursos. Ambos são cruciais para alinhar ações com os objetivos organizacionais.

4. Os princípios de Henri Fayol incluem: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, e subordinação do interesse individual ao interesse geral. Essas diretrizes ainda são relevantes para a gestão eficiente, promovendo organização e clareza nas funções.

5. Liderança é a capacidade de influenciar pessoas para que alcancem as metas da organização. A liderança impacta diretamente a motivação e o desempenho. Um exemplo é o uso de feedback positivo, que pode aumentar a produtividade e engajamento da equipe.

6. A ética na administração refere-se ao conjunto de princípios que guiam as ações dos gestores e colaboradores. Sua importância está em construir a reputação da empresa e a confiança dos stakeholders, influenciando diretamente a sustentabilidade e os resultados organizacionais.

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Boa prova!